Responsable du Pôle Insertion Sociale et Professionnelle Resp. de projet contrôle interne comptable
Référence : 2025-1934202
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de l'Essonne - Localisation : DDETS Essonne, 98 allée des Champs Elysées, 91042 Evry- Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la responsable de pôle :
• Anime et encadre le pôle en charge de la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’intervention sur le champ de la politique de la ville, de l’insertion sociale et professionnelle, des politiques de l’emploi et de la protection de publics vulnérables.
• Organise le travail du pôle, définit les programmes de travail de l’équipe, les pilote et veille à leur mise en œuvre en garantissant l'effectivité et la qualité de sa production ainsi que du reporting, en lien avec son adjoint
• Pilote, anime, coordonne et suit :
o le développement de projets sur le territoire et/ou dans le cadre de dispositifs en faveur de l’emploi et de l’insertion
o les actions menées par les opérateurs de l’emploi et assure avec ces opérateurs un dialogue de qualité
o l'organisation des conseils de famille et des conseils médicaux
o le suivi des mandataires judiciaire à la protection des majeurs.
• Représente les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes ou externes
• En tant que membre actif de l’équipe de direction, le/la responsable de pôle assiste le directeur et participe à la gestion et l’animation de la DDETS.
• Activités transverses :
o Suit l'exécution budgétaire des BOP engagés (102, 103, 147, 304, 305, 129, 177, 104, 157..)
o Veille à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la pauvreté et de la loi sur le plein emploi, confiée à son adjoint.
o Développe une acculturation croisée entre les équipes.
o Assure la bonne articulation avec le pôle en charge de l’hébergement, de l’accès au logement et le pôle en charge de l’accompagnement des entreprises.
Sous la responsabilité de la Direction, il/elle pilote les travaux concernant le contrôle interne comptable, en lien avec les responsables des pôles :
o coordonne l'actualisation des organigrammes fonctionnels nominatifs,
o actualise la cartographie des risques et du plan de contrôle interne comptable
o actualise les informations concernant les habilitations chorus avant transmission à la DFAS et au CGF
o produit les documents de fin de gestion demandés par le CGF en fin d'année en associant les responsables des pôles.
Ces attributions peuvent faire l’objet d’évolution pour répondre à des besoins organisationnels et (ou) à l’évolution des politiques publiques.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel de la DDETS et de la Préfecture - M
- Avoir des compétences juridiques - M
- Maîtriser le circuit budgétaire et l'outil Chorus cœur et formulaire - E
- Avoir des connaissances en contrôle interne comptable - E
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens de relations humaines ***
- Adaptation, ***
- Réactivité, ***
- Expression écrite, ***
- Expression orale, ***
Savoir-faire
- Manager - E
- S'organiser -M
- Esprit de synthèse - E
- Gérer un projet - E
- Travail en équipe - E
- Rédaction -E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Christine BOYARD, Responsable du pôle ISP, christine.boyard@essonne.gouv.fr
- Philippe COUPARD, Directeur de la DDETS, philippe.coupard@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS de l'Essonne assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Aussi, la DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
Descriptif du service
Le Pôle Insertion Sociale et professionnelle se compose de 30 agents, répartis au sein de 4 bureaux:
- Bureau Politique de la ville, 2 cadres de catégorie A, 6 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C,
- Bureau Insertion des Adultes, 3 cadres de catégorie A, 1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C,
- Bureau Insertion des jeunes, 2 cadres de catégorie A, 1 agent de catégorie B et 1 agent de catégorie C,
- Bureau Protection des Publics Vulnérables, 2 cadres de catégorie A, 5 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C,
+1 agent de catégorie A rattaché directement à la chefferie de Pôle.
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 1 -
- Astreintes de direction,
- Déplacements ponctuels en Essonne et en région parisienne,
- Occasionnellement des réunions peuvent être organisées le soir -
Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
