Responsable du pôle jeunesse 11-17 ans (club NOE) (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094241028000168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Sous l'autorité du directeur du service Jeunesse et Sports, conçoit, met en ½uvre et évalue un projet pédagogique dans le respect de la réglementation et le projet éducatif municipal.
- Il contribue à la qualité de l'accueil périscolaire et extrascolaire des jeunes via la gestion d'équipe, la gestion administrative et budgétaire, la gestion des locaux et le développement de la communication s'y afférant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094241028000168-responsable-pole-jeunesse-11-17-ans-club-noe-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances
techniques par activités Savoirs être
professionnels
- Avoir la connaissance de la réglementation SDJES et des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à rechercher l'information
- Maîtriser les bases de la connaissance du jeune
- Connaître les dispositifs existants dans son secteur d'intervention (domaines de l'animation) et s'informer de leurs évolutions
- Aisance avec l'outil informatique et les outils bureautiques (Word, Excel) et Internet
- Adapter, créer, le cas échéant les outils nécessaires à la bonne gestion de la structure, des équipes et des activités relatives aux fonctions de responsable
- Concevoir et aménager les espaces d'activités
- Organiser, préparer, mener et animer des réunions d'équipe
- Avoir la connaissance et mettre en pratique, le cas échéant, la méthodologie de gestion de conflits et de résolution de problème
- S'adapter à la situation, aux aléas, aux imprévus et aux différents publics et au contexte
- Être organisé
- Avoir des aptitudes à l'animation, à la communication et à l'argumentation
- Proposer un cadre de vie adapté et en être garant
- Réaliser des supports de communication (informations ponctuelles, programme d'activités)
- Ponctualité
- Autonomie
- Sérieux et rigueur
- Organisé
- Adaptabilité : disponible en cas d'imprévus
- Travail en équipe
- Qualités relationnelles (sens du relationnel et de l'écoute)
- Facilitateur
- Pédagogue
- Accueillant et motivé
- Ecoute et observation
- Dynamique
- Bonne expression orale
- Maîtrise de soi
- Capacités rédactionnelles
- Sens du service public
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Intégrité professionnelle
- Respect de la hiérarchie
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/12/2024
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Responsable des activités physiques et sportives
