Responsable du pôle jeunesse (h/f) - Gentilly
Référence : O094241010001022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gentilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l'autorité du directeur de la jeunesse et de la vie des quartiers, l'agent est chargé de participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations en direction de ce public. Il encadre et organise le pôle, le Point Information Jeunesse (PIJ) et le Point J.
* Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse (11-25 ans)
- Coordonner la mise en place d'un diagnostic partagé
- A partir du diagnostic, proposer des orientations stratégiques et une organisation de travail
- Construire le projet d'accueil jeunes
* Impulser, coordonner la réalisation de projets dans une dynamique de développement social des quartiers
* Coordonner les initiatives avec les acteurs locaux : collectifs d'habitants, associations de quartiers, bailleurs sociaux
* Organiser, suivre et mettre en ½uvre les missions du pôle au vu des orientations de la direction :
- Favoriser le développement de l'autonomie des jeunes notamment en les accompagnants vers l'emploi et l'insertion
- Permettre aux jeunes de devenir acteurs de leurs vies, leurs quartiers et de leur ville
- Renforcer l'ouverture vers l'extérieur, travailler « l'aller-vers » les jeunes dans les quartiers, mettre en place les actions hors les murs du PIJ et du Point J
- Participer à la redéfinition des actions du secteur « adolescent » en prenant en compte les particularités de cette tranche d'âge
- Participer à l'élaboration du projet d'accueil jeunes en lien avec le SDJES 94 et la CAF
* Impulser et coordonner la présence des animateurs dans les quartiers par des actions régulières de proximité
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique du Point J et veiller à sa bonne mise en ½uvre dans le respect de la réglementation en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs
* Coordonner l'élaboration et la mise en ½uvre des séjours à destination des 11-17 ans en lien avec la direction et les partenaires
* Encadrer le pôle réparti en 3 secteurs : secteurs adolescent (3 agents), vie des quartiers (2 agents) et PIJ (2 agents)
* Garantir les relations fonctionnelles de transversalité avec les autres pôles
* Développer et animer le réseau de partenaires locaux
* Assurer le suivi budgétaire du pôle Jeunesse en lien avec le pôle administratif
A savoir sur le poste :
- Disponibilité demandée le soir ou le week-end, en particulier pour la participation à des actions de la direction et de la ville
Profil recherché
* Être titulaire d'un grade du cadre d'emploi des attachés ou d'un diplôme permettant l'accès aux concours externes
* Expérience confirmée dans la conduite de projets
* Connaissance du public jeunes et des dispositifs d'accompagnement en direction de ce public exigé
* Expérience en management appréciée
* Diplôme permettant de diriger une structure d'accueil collectif de mineur (BPJEPS/DESJEPS...) apprécié
* Expérience dans l'animation jeunesse souhaitée
* Connaissance du partenariat institutionnel général et local souhaitée
Qui sommes-nous ?
Située aux portes de Paris, Gentilly est une ville active et dynamique de plus de 17 000 habitants, membre du Territoire Grand Orly Seine Biévre.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
par mail à : candidatures@ville-gentilly.fr
Hôtel de Ville - 14 place Henri Barbusse - 94250 GENTILLY
Date limite de candidatures : 31 janvier 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
