Responsable du pôle liquidation - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011251201000071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service aide sociale générale (ASG) assure la gestion des aides sociales allouées aux personnes âgées et aux personnes handicapées dans le département de l'Aude.
Il intervient de l'instruction des demandes au paiement des aides attribuées, hormis pour la prestation de compensation du handicap (PCH) dont les droits sont examinés par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) avant paiement par le service ASG.
Au sein du service aide sociale générale (direction de l’autonomie), vous assurez l’encadrement intermédiaire, la coordination, l'animation et l'exécution, en relais de proximité, des objectifs du service. Vous serez notamment chargé de :
• Suivre le budget de la direction autonomie et contribuer à la formalisation des procédures internes
• Coordonner et animer le pôle liquidation pour le paiement des aides sociales (APA, PCH, aide sociale à domicile et transport adapté)
• Garantir la mise en œuvre du contrôle d’effectivité des prestations payées, gérer les impayés, la clôture des dossiers et le calcul des créances d’aides sociales
• Gérer les crédits CNSA en coordination transverse (recettes paiements de subventions) et paiement des dotations
• Produire des états statistiques et tableaux de bord et être le référent logiciel financier
Profil recherché
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique
• Bonne maîtrise de GDA et du logiciel de l’aide sociale
• Bonne connaissance des dispositifs de l’aide sociale
• En capacité de fédérer, motiver et faire évoluer des équipes
• Organisé, rigoureux et discret
• Doté de qualités relationnelles avérées et du sens du travail en équipe et en transversalité
• Force de proposition
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire (majoration IFSE et NBI)
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
• Télétravail
Qui sommes-nous ?
Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Alice Belmonte, directrice adjointe, au 04 68 11 69 40.
Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable budgétaire
