Responsable du pôle Moyens Généraux (h/f) - VILLE DE PERIERS
Référence : O050250818000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au centre du Département de la Manche, la Ville de Périers compte 2 400 habitants. Riche de son histoire, cette commune bénéficie d'un tissu économique développé avec de nombreux commerces et artisans de proximité. Dotée d'un collège et de deux écoles, la Ville de Périers centralise l'ensemble des services qui concourent à son attractivité : pôle médical, centre de loisirs, gymnase, salle polyvalente, et actuellement en cours de construction une salle multiculturelle comprenant un cinéma et pouvant accueillir des spectacles.
Située à 10 km de la mer, la Ville de Périers offre un cadre de vie agréable avec des activités multiples.
Facilement accessible, Périers appartient à la communauté de communes Côte Ouest Centre Manche compétente dans plusieurs domaines stratégiques (aménagement du territoire- développement économique environnement dont la gestion des déchets- équipements sportifs-enfance jeunesse).
La Ville de Périers recherche un directeur (rice) adjoint responsable du pôle moyens généraux (état-civil, funéraire, urbanisme) et chargé de la commande publique.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Management-Encadrement des agents du pôle moyens généraux (3 agents) et des agents d'entretien des bâtiments communaux/gestionnaires des gîtes communaux (2 agents)
- organiser , planifier et contrôler l'activité des agents
- définition des objectifs
- pilotage de projets
-mise en ½uvre des orientations stratégiques définies par la hiérarchie
2. Gestion du conseil municipal
. Centralisation des points à passer au CM, rédaction de la note de présentation, des délibérations, des procès-verbaux.
. Suivi et traitement des dossiers du CM en lien avec la DGS
3. Gestion des marchés publics, des contrats et des contentieux
. Rédaction des dossiers de consultation
. Analyse des offres, préparation des rapports de présentation, notifications...
. Supervise la mise en place de l'exécution administrative et financière des marchés publics
. Rôle de conseil auprès des élus sur l'évaluation des risques juridiques
4. Gestion des subventions
. Recherche de financeurs, montage de dossiers, suivis
5. Suivi des affaires juridiques en transversalité avec la DGS
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
. Master en droit des collectivités territoriales/Droit public
. Une expérience juridique en marchés publics sera appréciée
SAVOIRS FAIRE:
. Management- cadre intermédiaire : savoir prévoir, organiser, mettre en ½uvre, coordonner, animer
. Assistance et conseils aux élus en relation avec la DGS
. Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
. Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
. Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
. Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
. Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
- SAVOIRS ETRE :
. Diplomatie, rigueur, discrétion, autonomie
. Ecoute, pédagogie, être capable d'encadrer une équipe
. Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
. Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
À propos de l'offre
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Travail sur 4,5 jours
Rémunération statutaire, primes (IFSE et CIA), participation mutuelle et prévoyance, tickets-restaurant, CNAS.
Une lettre de motivation est à joindre avec le curriculum vitae.
Les entretiens d'embauche sont prévus semaine 38. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Responsable des affaires juridiques
