Responsable du pôle parcours professionnels
Référence : O047250613001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération à définir selon profil et expériences. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CDG 47 est à la recherche de son/sa futur(e) responsable du pôle parcours professionnels.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).
Emploi de catégorie A
Sous l'autorité du Président et des membres de l'équipe de direction et entouré(e) d'une équipe de 11 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d'impulsion de projets, de coordination, de management et d'interface entre différents interlocuteurs.
Le (la) responsable du pôle parcours professionnels supervise dans son périmètre les missions suivantes :
- Intérim Territorial 47 : mise à disposition d'agents de remplacement et de renfort pour les collectivités et établissements publics adhérents ;
- Emploi : gestion de projets RH transversaux (bourse de l'emploi, RSU, LDG, GPEEC, accompagnement individuel à l'évolution professionnelle) ;
- Formation : structuration de l'activité de formation initiale de l'établissement ;
- Carrières : suivi de la carrière de 4 500 agents territoriaux ;
- Dialogue social :
- Secrétariat technique des CAP, CCP, conseils de discipline et CST ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Retraites : mise en ½uvre des dossiers de liquidation de pensions CNRACL sur délégation des collectivités et établissements publics adhérents.
Profil recherché
En tant que responsable du pôle parcours professionnels, on attend de vous :
- d'assister la Direction pour la définition des orientations stratégiques de son champ d'intervention ;
- de contribuer à maintenir un climat social positif ;
- de mobiliser et d'optimiser les ressources (humaines, financières) de son champ d'intervention ;
- d'impulser et de coordonner le conseil technique délivré aux collectivités dans son champ d'intervention ;
- d'avoir une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel, économique et social, local.
Vous êtes notre pépite si :
- Vous vous épanouissez dans l'encadrement d'équipes, l'élaboration et le pilotage de projets multiples ;
- Vous êtes toujours en recherche d'optimisation des ressources à votre disposition et savez adopter une vision stratégique de gestion ;
- Vous avez à c½ur de vous investir dans une structure en développement ;
- Vous disposez d'une aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Vous avez à c½ur de vous investir auprès des collectivités pour accompagner les agents de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne.
À propos de l'offre
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Nous vous offrons :
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- L'accès à un comité d'actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d'un collectif dynamique et d'un esprit d'équipe à toute épreuve !
Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Si vous vous avez envie de nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à Madame Patricia BROLESE, Directrice Générale Adjointe, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 3 août 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d'expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d'être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n'a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
