Responsable du pôle Partenariat - Valorisation à la DRI
Référence : 2025-1999584
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Caen Basse-Normandie
Université Caen Normandie - Localisation : Campus 1 université de Caen Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction recherche et Innovation (33 personnes), 5 pôles
Pôle partenariat / valorisation / éthique : 5 personnes
Présentation du service d'affectation :
La DRI a pour missions principales de proposer et mettre en œuvre la stratégie de partenariat et de la valorisation des activités de recherche de l'établissement et d'assurer l'interface entre les laboratoires et le monde institutionnel, économique et social.
Positionnement hiérarchique : N+1 : Directrice de la Recherche et de l’Innovation
Activités principales du poste :
Manager une équipe aux compétences multidisciplinaires
Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation
Conseiller l'équipe de la direction et des Vice-Présidents dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement
Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de l'innovation)
Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle)
Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
Accompagner les porteurs de projets issus de la recherche à la création d'entreprise
Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
Défendre les intérêts scientifiques, juridiques, économiques et financiers des unités et de l'établissement
Informer les acteurs internes et les partenaires externes sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
Planifier et contrôler les activités, organiser et réguler l'activité, proposer et établir le budget dédié, établir les bilans et statistiques relatifs à l'activité
Mener les entretiens annuels des agents du pôle
Champs de relations :
En interne :
DRI : autres pôles
UR : Unités de recherche, plateformes
VP recherche
En externe :
Grands organismes
COMUE, autres établissements de l’ESR membres de la COMUE
Autres universités ou écoles d’ingénieurs
Entreprises
Administrations diverses dont région.
Acteurs de la valorisation et de la recherche
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Formation en droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle
Expérience souhaitée : Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche, dans des activités de valorisation de la recherche et du transfert de technologie.
Compétences principales
Techniques de management et d'accompagnement au changement
Techniques de négociation
Environnement et réseaux professionnels
Droit public
Droit des contrats
Droit de la propriété intellectuelle
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Finances publiques
Méthodologie de conduite de projet
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Politique de recherche et d'innovation
Compétences opérationnelles
Établir des relations
Elaborer et fiabiliser des projets de recherche
Rédiger des rapports ou des documents
Transmettre des informations
Travailler en équipe
Conduire une négociation et rédiger des contrats de recherche
Concevoir des tableaux de bord
Utiliser les outils bureautiques
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Compétences comportementales
Capacité de conviction
Réactivité
Capacité d'adaptation
Gestion du stress
Disponibilité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
