Responsable du pôle patrimoine - FAGNIERES
Référence : O051240425000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : FAGNIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire - régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du pôle patrimoine
Encadrement d'une équipe de 5 personnes
Réaliser les interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments et de la voirie
Organiser et planifier le travail des agents du service patrimoine par le biais d'un logiciel de GMAO en concertation avec le chef de service
Réaliser les interventions d'entretien et de maintenance des bâtiments et de la voirie
Gérer et assurer le suivi des travaux et entretien du patrimoine (devis auprès des fournisseurs, commandes, gestion des stocks, réunion de chantier)
Contrôler la bonne exécution des travaux
gérer l'entretien de la voirie
Organiser et gérer un chantier
Missions administratives et interventions terrain
Profil recherché
Dynamique et polyvalent
Bonnes qualités managériales
Savoir encadrer et gérer une équipe
Écouter, dialoguer avec l'équipe
Être force de propositions et de solutions techniques
Savoir organiser et gérer un chantier
Disposer de bonnes connaissances au niveau de la sécurité des bâtiments
Savoir utiliser l'outil informatique (GMAO et logiciel métier)
Bac ou équivalent
Permis exigé
Connaissance en électricité souhaitée
À propos de l'offre
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recrutement statutaire
régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance
Participation de l'employeur à la restauration méridienne
Adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2024
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
