Responsable du Pôle Pension de l'Enseignement Supérieur H/F
Référence : 2025-1796098
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Paris Est Créteil (UPEC)
Université Paris Est Créteil (UPEC) - Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la DGSA-Directrice des ressources humaines,
- Encadrer une équipe constituée de 2 agents.
- Veiller à l’application de la réglementation et l’accompagnement des agents.
- Etre référent.e et conseil pour les 7 établissements en matière de gestion (gestion de retraite et comptes individuels de retraite).
- Assurer mensuellement une permanence retraite sur 2 sites (Université Gustave Eiffel et Université Sorbonne Paris-Nord)
- Programmer la campagne annuelle des Estimations indicatives globales (EIG).
- Préparer et programmer les actions suivantes :
o a) Contrôle interne Pension
o b) Recensement des ETP (Equivalent Temps Plein)
o c) Campagne Retraite
- Participer aux réunions de direction et aux projets transversaux.
Profil recherché
Connaissances
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique et des circuits de décision.
- Maîtrise de la réglementation en matière de retraite des fonctionnaires
Savoir-faire
- Manager une équipe
- Disposer d’une expérience significative en gestion de carrière et de paie
- Être capable d’analyser une carrière ou une situation et résoudre les problèmes
- Jouer un rôle d’aide à la décision
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Planifier et rendre compte
- Avoir de la pédagogie
- Outils métiers utilisés : TOSCA, SIHAM, WINPAIE
Savoir-être
- Capacité à représenter l’établissement
- Rigueur – Discrétion – Organisation - Autonomie
- Capacité d’écoute comme de conviction
- Diplomatie
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels, avec expérience significative de la fonction RH, de catégorie B ou ASI
Prise de fonction au 01/10/2025
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son environnement.
La Direction des Ressources Humaines met en oeuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des BIATSS.
À propos de l'offre
-
Susceptible d'être vacant à partir du 07/02/2025
-
Chargée / Chargé des retraites
