Responsable du pôle Petite Enfance , Jeunesse, Action sociale - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Référence : O007250404001031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cruas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous coordonnez, sous la responsabilité de la DGA, les services du pôle et développez des projets pour améliorer l'offre de services à destination des familles et des jeunes.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus et des partenaires pour définir et mettre en ½uvre les politiques publiques en lien avec votre périmètre.
Pilotage stratégique
- Accompagner les élus et la Direction dans la mise en ½uvre des politiques publiques
- Traduire les orientations politiques en actions concrètes
- Optimiser les ressources pour garantir un service public efficace et de qualité
- Favoriser la transversalité et le travail en équipe.
Action sociale
- Piloter l'Analyse des Besoins Sociaux et concevoir un projet social de territoire
- Mettre en ½uvre et suivre les projets d'action sociale en lien avec les acteurs locaux
- Animer et coordonner le réseau de partenaires (services départementaux, CAF, MSA, SDJES07, centre social...)
Jeunesse
- Déployer la politique jeunesse à l'échelle intercommunale
- Manager et accompagner les équipes en charge de la jeunesse
- Suivre et optimiser le budget alloué aux actions jeunesse
- Évaluer et adapter les dispositifs en fonction des besoins du territoire
Petite enfance
- Garantir l'application de la politique petite enfance de la collectivité
- Analyser les demandes des familles et proposer des évolutions de service adaptées
En transversalité, vous assurez la gestion administrative, budgétaire et RH du pôle et développez des synergies avec les autres services de la collectivité.
Profil recherché
- Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité,
- Vous possédez de réelles aptitudes à manager des équipes et à piloter des projets stratégiques,
- Vous avez un sens du relationnel, êtes force de proposition et capable de travailler en transversalité,
- Vous avez le sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions stratégiques,
Être titulaire d'un DESJEPS est un plus,
À propos de l'offre
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HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération Statutaire selon le grade d'attaché
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et manie?re de servir (9 mois de pre?sence effective pour y pre?tendre)
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7¤, dont 4,20¤ pris en charge par l'employeur
+ Participation financière à la prévoyance
AVANTAGES
+ Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
+ Amicale du personnel
+ Aide au covoiturage
+ Forfait mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
