Responsable du pôle Petite Enfance La Marelle (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006240828000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Famille de la DGA Famille, Education, Sports et Loisirs, le Service accueil familial et parentalité est en charge de la :
- Création, gestion, développement quantitatif et qualitatif des différents modes d'accueil de la petite enfance et développement des partenariats avec le tissu associatif et privé ;
- Conduite d'actions de prévention et promotion de la santé ;
- Création, gestion et développement de services, d'information et de proximité, liés aux modes d'accueil, en faveur des familles
En qualité de Responsable du pôle Petite Enfance La Marelle, vous serez en charge d'organiser un lieu d'information et d'accès aux droits et devoirs pour les parents, futurs parents, assistants maternels, garde d'enfant à domicile, candidats à l'agrément ou partenaires Petite Enfance.
- En informant les différents publics sur les modes d'accueil de la ville, les modalités d'emploi d'un assistant maternel et en établissant des documents explicatifs ;
- En faisant connaître la profession d'assistant maternel (la procédure d'agrément) ou de garde d'enfant à domicile individuellement et collectivement par l'animation de réunions d'information ;
- En étant en lien avec les établissements Petite Enfance, coordonnateurs Petite Enfance, services de PMI, travailleurs sociaux... afin d'orienter les demandes d'accueil spécifiques (horaires, urgence, familles fragilisées, handicap...) selon besoin.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240828000457-responsable-pole-petite-enfance-la-marelle-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Medico-sociale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Le Responsable doit justifier d'un diplôme ou d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants.
Compétences :
Savoir :
- Connaissance de l'enfant, de son développement et son éducation ;
- Profession d'assistant maternel, de garde d'enfant à domicile, d'assistant familiale ;
- Activité d'un relais ;
- Démarche de projet et des techniques d'entretien, d'animation de groupes ;
- Profession d'accueillant en LAEP ;
- Management petite équipe de proximité.
Savoir-faire :
- Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer un projet en concertation avec des partenaires ;
- Mener des entretiens ;
- Conduire et animer différents types de réunions ;
- Avoir une aisance informatique ;
- Posséder le permis B (souhaitable).
Qualités recherchées :
Savoir être :
- Disponibilité ;
- Dynamisme, aptitude à l'écoute, au dialogue et à la négociation, être dynamique, créatif, capacités d'adaptation ;
- Capacité à travailler à la fois de façon autonome, à prendre des initiatives ;
- Etre organisé et travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/10/2024
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
