Responsable du pôle pilotage de l'offre ASE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE

Référence : O019251224000616

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Tulle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous concourez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique sociale du département dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance au travers du Pôle Pilotage de l'Offre ASE.

Vous êtes l'un des moteurs de cette politique renforcée et volontariste autour de l'enfant avec la modernisation de l'action sociale pour continuer à faire du Département une collectivité dynamique qui garantit l'intérêt des usagers et de ses administrés.

Manager efficient, vous savez piloter, motiver vos équipes, développer leurs compétences en respectant les orientations de la Collectivité. Vous savez assurez le suivi régulier de l'activité à l'aide d'indicateurs de l'activité.

Vous assurez le contrôle de la bonne gestion financière des différentes missions incombant au pôle pilotage de l'offre ASE.

Au titre de responsable du pôle Pilotage de l'Offre ASE (POASE), vous pilotez l'élaboration et la mise en oeuvre de différents dispositifs de prévention et protection de l'enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o019251224000616-responsable-pole-pilotage-offre-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Profil diplômé d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Chef de projet / Formation qualité / Contrôle des ESSMS souhaité
* Expertise en contrôle de conformité et maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales.
* Compétences en management d'équipe, pilotage de projets et communication transversale.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision avec adaptabilité et discrétion.
* Maîtrise des techniques d'entretien, outils informatiques et rédaction de rapports.
* Connaissances financières, comptables et développement de la formation professionnelle.

À propos de l'offre

  • Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
    - par voie postale à :
    Monsieur le Président
    CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
    Hôtel du Département "Marbot"
    9 rue René-et-Emile-Fage
    19005 TULLE CEDEX
    - par mail à : recrutement@correze.fr

    Informations complémentaires :
    BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/01/2026
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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