Responsable du pôle prévention des risques professionnels et santé au travail - SAINT-FONS
Référence : O069240806001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Fons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Territoire de la 1ère couronne de l'agglomération lyonnaise, située au c½ur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 000 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l'arrivée prochaine d'une ligne de tramway.
Surclassée de 20.000 à 40.000 habitants, la collectivité est forte de près de 540 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l'action publique locale. Elle s'inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d'éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l'action publique qui renouvelle sa tradition d'innovation sociale et d'initiative citoyenne.
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique de 12 agents et assurez la mise en ½uvre de la politique de prévention des risques professionnels, le suivi du maintien dans l'emploi et des affaires médicales et assurez l'encadrement des 2 agents du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240806001244-responsable-pole-prevention-risques-professionnels-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs :
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales,
- Connaissances des dispositions réglementaires régissant les procédures médico-administratives et la politique de prévention des risques professionnels
Savoir-faire :
- Être capable de s'adapter aux évolutions de la réglementation
- Faculté d'organisation, d'adaptation et de rigueur professionnelle
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
- Méthodologie de conduite de projet, animation de réunion et prise de parole
Savoir-être :
- Grande aisance relationnelle et forte capacité d'écoute
- Capacité d'anticipation et force de proposition
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Poste basé à l'Hôtel de Ville avec déplacements sur les sites (véhicule de service et vélo à disposition)
Temps de travail : temps plein, 38 heures hebdomadaires (25 CA + 18 RTT), télétravail possible 1 jr/semaine à compter de 6 mois d'ancienneté
Rémunération : grilles indiciaires propres aux cadres d'emploi de rédacteurs ou techniciens + IFSE + CIA jusqu'à 2200¤ bruts maximum + prime annuelle 1826¤ bruts + carte ticket restaurant + participation employeur aux frais de transport en commun et contrat prévoyance, forfait mobilités durables, comité des ½uvres sociales, adhésion gratuite à la médiathèque de la Ville
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ressourceshumaines@saint-fons.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
