Responsable du pôle Qualité de Vie au Travail (h/f) - Montrouge
Référence : O092250701402015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montrouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250701402015-responsable-pole-qualite-vie-travail-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences :
Connaissances :
* Statut de la FPT réglementation en matière de prévention des risques professionnels
* Concepts, outils et méthodes issus des théories des organisations
* Capacités de communication et d'encadrement éprouvés.
Compétences pratiques:
* Ecoute active
* Techniques d'entretien et de dynamique de groupe
* Négociation
* Techniques d'analyse des risques professionnels
* Méthodes de requête sur base de données RH et d'analyse de données.
Qualités personnelles:
* Empathie
* Aisance relationnelle
* Disponibilité, autonomie
* Force de proposition
* Diplomatie
* Sens du service public
* Sens du travail en équipe
* Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité en lien avec les pathologies médicales, rigueur
Diplômes et/ou habilitations requis : BAC + 5
Jours/horaires de travail :
* 7h30/jours - 37h30/semaine
Contraintes spécifiques : Gestion des émotions, hauteur de vue, 1 journée de télétravail hebdomadaire maximum
Calendrier et modalités de recrutement
* Date de diffusion : 10 juillet 2025
* Candidature : Ouvert
* Prise de poste : 01 janvier 2026
Avantages : Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%. Accès au restaurant inter-entreprise.
* Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
* Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la DRH
* Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche
Qui sommes-nous ?
Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, est LA ville dynamique, jeune, audacieuse et très sympa aux portes de Paris. La vitrine francilienne de la densité heureuse, le petit village à dix minutes de Montparnasse ! La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire.
La Ville a pour ambition de travailler sur l'excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l'adaptation constante des services à l'évolution des modes de vie et des usages.
À propos de l'offre
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Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Les modalités d'entretiens : un entretien avec un recruteur RH et la DRH
Les modalités d'accès : une demande d'extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu'une visite d'aptitude à l'embauche -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
