Responsable du pôle recrutement H/F - DISP Lille/DRHRS
Référence : 2025-1856165
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Ministère de la justice - Direction interrégionale de l'administration pénitentiaire de Lille DRHRS/Unité GA-PAIE - Localisation : DISP DE LILLE, 123 rue Nationale 59800 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Groupe IFSE 1 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de réforme de l’Administration Pénitentiaire et d’évolution des métiers, vous êtes placé.e sous l’autorité de la Cheffe d’Unité Recrutement, Formation Qualification (URFQ). Vous avez la charge de l’organisation et du déroulement des actions de communication et d’information auprès du public et des partenaires. Vous pilotez la mise en œuvre des concours et des recrutements sur le ressort de la DISP.
Vos activités principales
- Assurer l’information et la communication en interne sur les concours et le recrutement dans les SPIP et établissements pénitentiaires et sur les formations initiales, en lien avec l’ENAP
- Déployer des partenariats en externe pour contribuer à l’attractivité des métiers de l’administration pénitentiaires et leurs voies d’accès (les concours, le recrutement des travailleurs handicapés, les services civiques et l’apprentissage), négocier les conventions partenariales avec les établissements scolaires, les partenaires de l’emploi et les organisateurs de salons-forum, apporter un soutien matériel aux services dans leur participation aux évènementiels
- Assurer la publicité des concours et des recrutements d’agents non titulaires, assurer les formalités d’embauche en lien avec l’unité GA-Paie .
- Superviser la gestion des dossiers de candidatures, de l’inscription des candidats à leur admission, les demandes et le suivi des services civiques, les demandes de stages rémunérés, les demandes et le recrutement des apprentis,
- Superviser l’organisation matérielle et administratives des épreuves écrites, orales et sportives des concours (réception et conservation des sujets d’examen de concours, recherche des membres de jury, des correcteurs et des appariteurs, enregistrement des inscriptions, liste des candidats admis à concourir, procéder au contrôle de la régularité du déroulement des épreuves, etc…)
- Elaborer des outils d’évaluation et de suivi de l’activité en lien avec les bilans produits par l’URFQ, rendre visible l’activité du pôle,
- Gérer et animer l’équipe constituant le pôle,
- Superviser la gestion budgétaire du pôle,
Profil recherché
Connaissances
Règles relatives aux recrutements (fonction publique)
Nomenclature des titres et diplômes
Contexte du marché du travail
Prévention des discriminations
Règle de la commande publique
Savoir-faire
Savoir communiquer
Planifier
Mettre en œuvre une procédure
Gérer un budget
Savoir-être
Être à l’écoute
Discrétion
Déplacements départementaux et régionaux
Permis B obligatoire
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
PC portable, véhicule le cas échéant, téléphone portable
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Dans le domaine des RH et le recrutement
Offres de formation associées à votre prise de poste
Découverte des métiers de l’AP, logiciels métiers
Perspectives d’évolution professionnelle
Métiers de la filière RH
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Pascal LUCAS – DRH - 03 20 63 68 73 - pascal.lucas@justice.fr
- Virginie HOFFMAN – Cheffe URFQ- virginie.hoffman@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille couvre la région administrative des Hauts-de-France .
La DISP anime, contrôle et coordonne l’activité des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires placés sous son autorité.
La DISP de Lille s’étend sur 5 départements (Aisne 02, Nord 59, Oise 60, Pas-de-Calais 62, Somme 80 )
Elle touche 2 ressorts de cour d’appel (Douai et Amiens).
Elle comprend 17 établissements pénitentiaires dont :
- Six maisons d’arrêt : MA Amiens - MA Arras - MA Béthune- MA Douai - MA Dunkerque -MA Valenciennes
- Un centre de détention : CD Bapaume
Neuf centres pénitentiaires : CP Beauvais - CP Château-Thierry - CP Laon - CP Liancourt - CP Lille-Annœullin - CP Lille Loos Sequedin - CP Longuenesse - CP Maubeuge - CP Vendin-Le-Vieil
- Un établissement pour mineurs : EPM -Quiévrechain
et 5 services pénitentiaires d’insertion et de probation dont :
- SPIP de l'Aisne
- SPIP du Nord
- SPIP du Pas-de-Calais
- SPIP de l'Oise
- SPIP de la Somme
Descriptif du service
Le Département des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS) met en œuvre et évalue les politiques interrégionales de ressources humaines et de relations sociales à partir des politiques nationales.
En liaison avec les chefs d’établissement et de service, il participe au recrutement, à la formation, à l’affectation et à la gestion administrative des personnels. Il assure la gestion des emplois et des effectifs. Il participe à la préparation du budget opérationnel de programme et à l’élaboration des comptes rendus d’exécution relatifs à la gestion de la masse salariale et des ETPT.
Le DRHRS développe également le dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels. Il assure la gestion de la rémunération et des indemnités des personnels.
Le DRHRS comprend 4 unités : l’unité du recrutement, de la formation et des qualifications (URFQ), l’unité de l’environnement professionnel, juridique et social, l’unité dossiers transverses (UDT) et l’unité gestion administrative et paie
L’unité gestion administrative et paie est composée de 14 agents (3 cat. B et 11 cat. C).
Composition et effectifs du service
3 agents C
Votre hiérarchie
Le chef du département des ressources humaines et des relations sociales, la cheffe de l’unité de recrutement, de formation et des qualifications
Vos interlocuteurs métiers
Services RH des établissements pénitentiaires et des services pénitentiaires d’insertion et de probation, bureau
À propos de l'offre
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L'envoi du CV et une lettre de motivation est obligatoire dans le cadre d'un détachement
Groupe RIFSEEP 1
Organisation de travail : télétravail possible (1 jour flottant maximum par semaine) après une période d’adaptation de 3 mois sur le poste
Restauration : Restauration conventionnée
Accessibilité en transport / Parking : transports en commun
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Poste en établissement pénitentiaire.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
