Responsable du pôle remplacement (h/f) - Centre communal d'action sociale de Nice
Référence : O006240918000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Administrative, Financière et Juridique du CCAS, le service ressources Humaines pilote, coordonne et supervise les politiques budgétaires, RH et achats du CCAS.
En qualité de responsable du pôle remplacement H/F, vous serez chargé de :
- Coordonner le travail des agents de l'équipe en charge des remplacements ;
- Assurer les arbitrages sur les demandes de remplacement ;
- Réaliser des tableaux et des outils de suivi des vacataires ;
- Développer une relation de proximité avec les agences d'intérim ;
- Assurer le suivi des heures des agents du Pool et des vacataires ;
- Contrôler et transmettre les éléments variables de paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006240918000565-responsable-pole-remplacement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C ou B de la filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Formation en ressources humaines.
Compétences :
- Bonne culture territoriale et connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'Action Sociale, du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Compétences en gestion des ressources humaines ;
- Techniques rédactionnelles spécifiques au secteur RH ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques ;
- Savoir s'adapter aux logiciels professionnels ;
- Savoir adapter son discours aux divers interlocuteurs et maitrise de sa communication.
Qualités recherchées :
- Compétences en ressources humaines ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
- Aptitude au management et à la gestion des conflits ;
- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et de réflexion ;
- Esprit de synthèse ;
- Gestion des priorités et sens de l'urgence ;
- Force de proposition ;
- Maîtrise des outils informatiques.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/11/2024
-
Responsable des ressources humaines
