RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES - CTE CMES ENTRE LOIRE ET RHONE
Référence : O042251128000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Symphorien-de-Lay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), composée de 16 communes et regroupant près de 14 000 habitants, 82 agents, recrute son/sa Responsable du Pôle Ressources, rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services, afin de piloter les fonctions supports et d’accompagner les projets stratégiques de la collectivité.
1. Management et pilotage stratégique du Pôle Ressources
• Encadrer, organiser et animer les équipes « ressources » : Ressources humaines, finances, marchés publics, affaires juridiques (5 agents)
• Définir et suivre les orientations politiques, sécuriser les procédures et impulser une dynamique de cohésion des équipes.
2. Développement des politiques RH
• Superviser la gestion administrative, statutaire et la paie.
• Déployer une politique RH proactive : recrutement, formation, GPEC, qualité de vie au travail etc…
• Animer le dialogue social et accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles.
• Piloter le service de mutualisation à l’échelle des 16 communes (payes à façon, plan de formation, service de remplacement, etc…) et coordonner le réseau des secrétaires de mairie.
3. Pilotage financier et budgétaire
• Coordonner l’élaboration et l’exécution du budget de la CoPLER et de ses budgets annexes, en lien avec la Chargée de Missions Finances et le CODIR (6 agents)
• Veiller au bon déroulement de l’’exécution budgétaire
• Mise en œuvre et actualisation du pacte fiscal et financier
4. Sécurisation juridique et commande publique
• Veiller à la conformité juridique des actes et procédures de l’EPCI.
• Piloter la politique d’achat et superviser la passation et l’exécution des marchés publics.
• Conseiller les services et les élus sur les questions juridiques transversales.
Profil recherché
Compétences et connaissances
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, des finances locales, du droit public et de la commande publique.
• Expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.
• Connaissance de l’environnement intercommunal indispensable ou fortement souhaitée.
Qualités personnelles
• Sens de l’organisation et capacité d’arbitrage.
• Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à fédérer.
• Rigueur, réactivité, sens du service public.
Formation et expérience
• Bac+4 ou 5 et/ou expérience (droit public, management, finances, RH).
• Expérience similaire appréciée.
À propos de l'offre
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Modalités
o Poste basé au siège de la CoPLER à Saint Symphorien de Lay 42
o Temps complet avec différentes modalités d’organisation du temps de travail avec ou sans RTT
o Télétravail possible selon les besoins de service, jusqu’à 2 jours par semaine
o Poste de titulaire ou à défaut contractuel
o Rémunération basée sur la grille indiciaire catégorie A selon le profil +RIFSEEP
o Date de prise de poste : Mai 2026
Envoi des candidatures
Envoyer CV+ LM par mail d’ici le 28 janvier 2026 à svancoillie@copler.fr
Jury prévu : semaine 6 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
