Responsable du pôle ressources (F/H) - LYON
Référence : O069250523000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste en CDD pour 6 mois
L'action en santé publique de la Direction de la Santé de la Ville de Lyon contribue à réduire les inégalités sociales et territoriales de santé et à promouvoir des environnements favorables à la santé. Elle est portée au plus près des Lyonnaises et des Lyonnais par une cinquantaine de professionnels mobilisés au quotidien, en lien avec toutes les autres directions de la Ville et l'ensemble des partenaires du territoire.
Responsable d'une équipe de 7 agents, vous serez en charge ou de piloter et coordonner les activités ressources de la direction:
Missions principales:
Veiller à la bonne circulation de l'information entre les différents agents du pôle ressources et des services de la direction de la santé.
Élaboration et suivi du budget de la direction : Assurer la gestion du budget de la direction, participer à la définition et à la mise en ½uvre des contrats, des marchés publics et des conventions, et piloter les demandes de subvention en collaboration avec les services opérationnels concernés.
Accompagnement juridique et stratégique : Apporter un soutien au directeur et aux responsables de service en matière juridique, réaliser une veille juridique proactive, participer à la rédaction de notes stratégiques (benchmarking, analyse du contexte réglementaire, etc.) et évaluer les impacts possibles pour les différents services.
Représentation de la Direction : Assurer la représentation de la Direction auprès des partenaires internes et externes dans les domaines administratifs, des ressources humaines et financiers, ainsi que pour des dossiers spécifiques.
Coordination entre les services : Participer activement à la coordination des différents services de la Direction pour assurer une bonne collaboration et une gestion optimale des projets.
Profil recherché
Connaissances:
- Méthodes et outils de conduite de projet
- Connaissances approfondies de l'environnement territorial et du fonctionnement du collectivité
Savoir faire:
- Encadrement d'équipe et animation de réunions
- Analyse, hiérarchisation et synthèse de données, diffusion d'information
- Travail en partenariat /coopération
Savoir être:
- Aptitude au travail en équipe et capacités à rassembler autour d'un projet
- Réactivité, anticipation, force de proposition
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Rythme horaire: 38H45
Semaine de 4 jours ou 4,5 possible selon nécessité de service
Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine selon nécessité de service -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/06/2025
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Responsable des ressources humaines
