Responsable du pôle Ressources Humaines et santé au travail
Référence : O093240409001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : SAINT OUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable du pôle ressources humaines et santé au travail conçoit, propose et met en ½uvre la politique des ressources humaines et de santé au travail de l'établissement. Il inscrit son action au service du développement de l'expertise et de l'agilité de l'Agence, opérateur régional de référence en matière de préservation des espaces naturels.
* élaboration et mise en ½uvre de la politique des ressources humaines, en cohérence avec la stratégie de l'établissement
* pilotage des processus RH : recrutement, intégration, formation, relations sociales...
* accompagnement des services et agents
* prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
* animation du dialogue social
* gestion des emplois et développement des compétences
* pilotage de la gestion administrative et statutaire
* animation de la politique d'action sociale
* pilotage de la masse salariale et des budgets
* information et communication
* pilotage de l'activité du pôle et management de l'équipe
* renforcement des synergies et étude des pistes de mutualisation avec la Région
Profil recherché
* solides compétences en pilotage et gestion des ressources humaines dans le secteur public territorial ; une expérience en établissement public serait un plus
* maîtrise du cadre réglementaire et statutaire territorial
* sens de l'écoute, excellentes qualités relationnelles
* esprit d'analyse, force de proposition et de conviction
* capacités de négociation, capacités à prévenir et gérer des conflits
* sens de la discrétion et de la confidentialité
* capacité à travailler en transversalité, en mode projet
* capacité à manager une équipe
* maîtrise des outils informatiques (la connaissance du SIRH e-sedit RH serait un plus)
Qui sommes-nous ?
Forte de plus de 45 ans d'expérience, Île-de-France Nature protège le patrimoine naturel régional, le valorise et agit pour la renaturation en zone urbaine. En déployant à l'échelle locale les stratégies environnementales de la Région, Île-de-France Nature :
* accompagne les collectivités, à travers un appui technique et financier, dans leurs projets de création, d'extension et de requalification d'espaces verts et de nature ;
* préserve, aménage et ouvre au public les espaces naturels, agricoles et forestiers, dans les secteurs les plus sensibles soumis à la pression urbaine et en accord avec les enjeux du territoire.
Le but ? Préserver et favoriser la biodiversité, s'adapter au changement climatique et améliorer la qualité de vie des Franciliens. Île-de-France Nature agit pour une nature partout et pour tous.
À propos de l'offre
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Pour postuler : adressez votre candidature en ligne sur www.iledefrance-nature.fr - rubrique « Recrutement » avec lettre de motivation et CV (si vous êtes fonctionnaire votre dernière situation administrative) au plus tôt sous la référence 24-06-EP à Madame la Présidente de l'Agence Île-de-France Nature anciennement Agence des Espaces Verts - 8 Boulevard Victor Hugo, 93400 SAINT-OUEN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/07/2024
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Directrice / Directeur des ressources humaines
