RESPONSABLE DU POLE RESSOURCES INTERNES - COMMUNE DE CHEVAL BLANC
Référence : O084250306000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cheval-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur de la Provence, au sein du Parc naturel régional du Luberon, la Commune de Cheval-Blanc, forte de ses 4 400 habitants, dispose d'un environnement remarquable et d'un cadre de vie exceptionnel. A proximité de grandes villes, comme Avignon (35 mn) et Marseille (50 mn), proche de l'autoroute A7 et à la frontière des Bouches-du-Rhône, Cheval-Blanc bénéficie d'une situation géographique idéale.
Le dynamisme de la Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse dont elle est membre contribue également au rayonnement et à l'attractivité de la Commune de Cheval-Blanc.
Si vous avez de l'appétence pour le challenge, savez allier créativité et organisation, avez le goût pour la polyvalence et le travail en transversalité avec les services... alors n'hésitez plus à déposer votre candidature !
Rattaché.e à la Directrice générale des services, vous participez à la définition de la stratégie des politiques RH et financières, et à l'ajustement des moyens de la Commune de Cheval-Blanc et de son CCAS.
Vous pilotez un pôle composé de plusieurs services comprenant environ 20 agents : Finances, Ressources humaines, Commande publique, Affaires scolaires-périscolaires et ALSH.
Vous contribuez à la vision stratégique et prospective des moyens et apportez le conseil et l'aide à la prise de décision dans les secteurs placés sous votre responsabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250306000929-responsable-pole-ressources-internes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences techniques peuvent s'acquérir avec un accompagnement et de la formation. Mais il sera notamment attendu du/de la responsable du pôle ressources internes des aptitudes à être curieux, organisé, structuré et force de proposition.
Les compétences attendues sur ce poste sont :
* Disposer d'aptitudes à travailler en mode projet, savoir mobiliser les équipes
* Détenir des compétences managériales, un esprit d'équipe
* Détenir des connaissances sur la fonction publique, les statuts, le cadre légal et réglementaire de la gestion RH et de la gestion budgétaire
* Disposer d'une expérience dans le pilotage d'un service RH ou Financier serait un plus
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
* Organisation du travail 35h sur 4,5 jours
* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP
* Accès au comité d'½uvres sociales du CNAS
* Participation mensuelle pour la prévoyance via une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
* Accès à une offre de formation variée
Poste à pourvoir dès que possible
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail :
dgs@ville-chevalblanc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable budgétaire
