Responsable du Pôle Santé & Assurances (h/f) - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054241108001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Il recherche pour son pôle Santé & Assurances un(e) responsable, qui est le garant de :
- la mission de conseil en prévention afin d'améliorer la qualité de vie et la sécurité au travail,
- le déploiement et la couverture de la Protection Sociale Complémentaire (PSC),
- la définition des stratégies liées à l'employabilité (reclassements, inaptitudes physiques...),
- la gestion des conseils médicaux et la surveillance médicale des agents
auprès des employeurs territoriaux.
Il/elle assure l'encadrement direct du responsable de l'unité Assurance, du responsable des services Santé au travail et Secrétariat santé & instances médicales, de l'équipe des services Ergonomie et Conseil & inspection SST, ainsi que du psychologue du travail.
Membre du comité de direction de l'établissement, le/la responsable du Pôle Santé & Assurances développe et pilote, à destination des employeurs territoriaux adhérents, des actions de sensibilisation et de prévention, modernes et innovantes, en matière :
- de politique de santé et de maintien dans l'emploi,
- de promotion du bien-être et de la qualité de vie au travail,
- de veille sur le vieillissement au travail et l'usure professionnelle.
Au titre de l'encadrement de l'activité du pôle, le/la responsable :
- organise l'ensemble des ressources et des moyens (optimisation des procédures, développement et mise à jour des outils de travail, développement des compétences...),
- pilote les projets et les opérations,
- assure le suivi budgétaire afin de garantir l'équilibre financier des missions proposées.
En fonction de son profil, il/elle réalise également des interventions sur sites : projets transversaux, élaboration de Documents uniques ou missions d'inspections, accompagnement des Directions des Ressources Humaines des collectivités adhérentes dans la définition de programmes de prévention, etc.
Profil recherché
De formation supérieure en sécurité au travail ou en management des organisations, vous êtes autonome et reconnu pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur et de la synthèse dans votre travail.
Disposant de solides connaissances des enjeux et du cadre réglementaire applicable en matière de prévention des risques professionnels, vous êtes doté de compétences rédactionnelles et d'un excellent sens de l'organisation.
Pédagogue, rigoureux et autonome, vous êtes force de proposition et savez faire preuve de conviction et de qualités d'observation, d'analyse et de synthèse.
Vous êtes en capacité d'élaborer des stratégies de communication et de sensibilisation des acteurs. Dynamique, disponible et impliqué, vous êtes également reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, ainsi que pour votre sens du travail en équipes pluridisciplinaires et vos aptitudes à animer des projets transversaux à forte valeur ajoutée.
Des connaissances en statut de la fonction publique territoriale ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales constituent un sérieux atout.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
À propos de l'offre
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Ce qui nous vous offrons : une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire attractif, des horaires variables (heures supplémentaires récupérables), des titres restaurant, une participation employeur à la mutuelle de santé et de prévoyance, une action sociale diversifiée (CNAS), la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve d'éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d'une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
