Responsable du pôle Sciences et Conservation - CA MULHOUSE ALSACE AGGLOMÉRATION
Référence : O068251223001533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sausheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle européen de conservation et de connaissances, le Parc zoologique et botanique de Mulhouse est un acteur majeur de la conservation et du bien-être animal.
1er site touristique du Haut-Rhin et 3e d’Alsace, le Parc accueille ses visiteurs 365 jours par an. Dans un contexte de développement important, notamment avec l’ouverture du nouvel espace « Horizon Afrique », le Parc recrute son Responsable du pôle Sciences et Conservation.
Curateur et capacitaire, le responsable participe au Comité de direction et apporte un appui stratégique à la Direction dans le pilotage des décisions et leur mise en œuvre.
• Gestion de la collection animale du zoo
• Développement et suivi de la recherche appliquée
• Participation aux programmes de conservation des espèces animales
• Contribution à la gestion quotidienne du zoo
• Encadrement et formation de l’équipe animalière, en collaboration avec le Chef soigneur animalier (gestes techniques, connaissances zoologiques, hygiène et sécurité)
• Développement des relations extérieures
• Participation à l’élaboration des projets structurants du Parc et aux réflexions stratégiques
Profil recherché
• Diplôme d’ingénieur, Master ou équivalent
• Spécialisation ou expérience en faune sauvage appréciée
• Certificat de capacité pour l’entretien et la présentation au public d’espèces animales (apprécié)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Gestion et analyse de données statistiques
• Connaissance des logiciels spécialisés (ISIS, ARKS, etc.)
• Capacité d’animation et de management d’équipe
• Grande autonomie et sens des responsabilités
• Capacité de décision, de délégation et de suivi
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Rigueur, adaptabilité, persévérance
• Esprit de synthèse, créativité et ouverture d’esprit
• Sens du devoir et de l’intérêt général
Qui sommes-nous ?
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
À propos de l'offre
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Spécificités du poste
• Participation, avec les autres cadres, aux gardes de sécurité (week-ends, jours fériés, absences)
• Forte responsabilité liée à la gestion d’un site accueillant un public nombreux et à la sécurité des personnes
Conditions de Travail
Temps de travail : 37h50 hebdomadaires, 17 jours RTT, organisation sur 5 jours, CET.
Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des ingénieurs.
Rémunération : traitement statutaire + IFSE (versement mensuel + compléments en novembre et décembre).
Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
Localisation : Mulhouse -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/02/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
