Responsable du pôle séniors - LE GRAND QUEVILLY
Référence : O076240716000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grand-Quevilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché (e) au pôle ville solidaire et citoyenne, sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, le/la responsable assure l'organisation du service d'aide à domicile, des espaces séniors et des loisirs sur le plan managérial, administratif et budgétaire. Il / elle pilote les diverses actions à destination des séniors de la commune. Il /elle est force de proposition et participe à la mise en ½uvre de la politique sociale en direction des séniors. Il/elle exerce une fonction de conseil et d'expertise. A ce titre vous :
- Assurez le fonctionnement du SAAD (produire des outils de suivi, d'évaluation de l'activité ; développer des outils de reporting et d'aide à la décision ; en lien avec la Directrice, rechercher des financements),
- Assurez le fonctionnement des Espaces Séniors (suivre l'activité du service séniors loisirs produire des outils de suivi ; d'évaluation de l'activité ; accompagner la mise en place d'animations adaptées dans les espaces),
- Assurez le déploiement des loisirs séniors (veiller à la mise en ½uvre de projets afin de lutter contre l'isolement des seniors, collaborer à la préparation des manifestations envers les seniors tout au long de l'année ; assurer la bonne tenue des distributions de fin d'année),
-Accompagnez la perte d'autonomie (mettre en ½uvre des actions pour le maintien à domicile),
-Encadrez les agents du pôle Séniors (animer, coordonner les différentes activités du pôle en collaboration avec les services supports),
-Contribuez à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité et à la réalisation des missions de service (être garant des règles et procédures de la collectivité ; participer à l'élaboration et assurer le suivi du budget (M57) en lien avec la Directrice et en étroite collaboration avec la Direction des finances ; suggérer de nouvelles actions à partir des évolutions réglementaires ou du diagnostic social ; participer à la réalisation du rapport d'activité ; contribuer à la construction du projet d'établissement en lien avec la Directrice du CCAS)
Profil recherché
* Diplôme de niveau BAC + 3
* Connaissances des particularités du public sénior, des enjeux liés au secteur de l'autonomie, de l'aide et du maintien à domicile
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Savoirs
-Avoir de bonnes connaissances en gérontologie, sur le secteur de l'autonomie
-Avoir le sens du service public
-Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Power Point,
-Connaître le fonctionnement d'une collectivité, son organisation et le cadre réglementaire
* Savoir faire
-Avoir le sens de l'organisation et de la planification
-Savoir rendre compte de l'activité
-Savoir analyser et synthétiser
-Savoir rédiger
-Savoir travailler en partenariat/réseau et en mode projet
* Savoir être
-Faire preuve d'adaptation, de réactivité et de rigueur
-Disposer de qualités relationnelles
-Savoir écouter
-Avoir le sens du dialogue et de la négociation
-Respecter la confidentialité / discrétion
* Savoir manager
-Savoir encadrer, piloter et animer une équipe
-Avoir le sens des priorités
À propos de l'offre
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Envoyer un CV et lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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*Responsable de service médical*
