Responsable du pôle seniors et animation - C.C.A.S. DE MARCQ EN BAROEUL
Référence : O059251013000458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Marcq-en-Bar½ul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la DGA - directrice du CCAS, le (la) responsable du Pôle Séniors et Animation participe à la mise en ½uvre des orientations municipales en direction des personnes âgées autour de/du :
- la prévention des effets du vieillissement et la lutte contre l'isolement,
- développement de la participation des séniors à la vie sociale et citoyenne,
- la mise en place de réponses adaptées pour vivre chez soi le plus longtemps possible.
L'agent coordonne le pôle et l'encadrement d'une équipe. Il (elle) assure la gestion administrative et comptable du pôle.
Il (elle) anime le partenariat, conduit le projet d'accompagnement des séniors marcquois et d'animation générale en direction des différents publics du CCAS.
Le responsable du pôle peut remplacer la directrice du CCAS en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059251013000458-responsable-pole-seniors-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances du public Seniors et des problématiques du grand âge
* Connaissance de la méthodologie et conduite de projet
* Connaissance du fonctionnement d'un CCAS, d'une Collectivité, des acteurs du territoire (associations, structures d'hébergement, centre social, CLIC, ...) et différents réseaux (Défi Autonomie, UDCCAS, ...)
* Maîtrise des techniques d'animation et de conduite de réunions
* Capacité et expérience dans le management
* Capacité rédactionnelle, d'analyse, de synthèse et de discernement
* Capacité à transmettre l'information et rendre compte à la hiérarchie
* Capacité à prendre des initiatives
* Capacité à identifier et à mobiliser les partenaires
* Aptitude à respecter les délais et les procédures
* Aptitude à l'utilisation des outils bureautiques et de communication
* Aptitude à piloter, planifier et organiser les activités
* Aptitude à travailler en transversalité
* Aptitude à rendre compte de manière régulière
* Sens de l'anticipation, de l'adaptation et de la réactivité
* Sens de la rigueur, de l'organisation et de la méthode
* Sens du dialogue, de la pédagogie et de diplomatie
À propos de l'offre
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Votre candidature est à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
