Responsable du pôle sensibilisation,formation et partenariats H/F
Référence : MINT_BA075ACA-79903
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Auprès du chef de la section en charge de la sensibilisation et formation, le/la titulaire du poste est en charge de :
- Animer et gérer une équipe de conférenciers nationaux ainsi que les formateurs de la section;
- Réaliser des actions de sensibilisation;
- Participer à la conduite des projets de la section en matière de sensibilisation et de formation;
- Coanimer un laboratoire d'idées, de recherche et de conception partenariale pour la sensibilisation et la formation à la détection et à la lutte contre la radicalisation pour la prévention du terrorisme;
- Entretenir des relations directes avec les partenaires institutionnels pour l'organisation d'actions de sensibilisation ou de formation, comme pour la conception d'outils et de supports pédagogiques adaptés à des publics variés;
- Participer à la rédaction de documents de fond, dossiers, analyses et synthèses.
Votre environnement professionnel: ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances et compétences recherchées :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-faire
Savoir manager
Niveau expert
Requis
Savoir gérer un projet
Niveau expert
Requis
Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise
Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis
Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau expert
Requis
Savoir accueillir
Niveau maîtrise
Requis
Vos perspectives : ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations et conditions de candidature :
Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme MOB-MI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
- Questions et demande d’information :
Par Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (l’intitulé du poste et la référence de publication (Réf. MINT_B…) devront impérativement figurer en objet du mail). Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
Par Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
- Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
- Liste des pièces requises pour déposer une candidature :voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
Lien pour les candidats internes au ministère : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Lien pour les candidats externes au ministère : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel 1 (RMFP) : Chef de projet en politique publique
Code (RMFP) : FPCTL022
Emploi fonctionnel 2 (RMFP) : Chargé d'ingénierie de formation
Code (RMFP): FPENS020
Emploi fonctionnel 1 (REMI) : Responsable de projet
Code (REMI) : FP2EPP04
Emploi fonctionnel 2 (REMI) : Chargé de la formation
Code (REMI) : GRH005A -
- Spécificités/Contraintes/Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret »préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
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Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.
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Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
