Responsable du Pôle social/ Contrat Art. L 332-8, 3 - COMMUNAUTE COM DE L'ALTA ROCCA
Référence : O02A240901385795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Levie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
" Responsable du pôle social "
Définition :
Anime et coordonne, sur le territoire (infra départemental, infra communal, etc.), le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine.
Dirige l'équipe de travailleurs sociaux, médico-sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
Cadre statutaire :
- Cadre d'emplois : attaché
- Filière : administrative
Conditions d'accès :
Voie statutaire et concours/examens professionnels
ACTIVITES
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale
- Réaliser un diagnostic social du territoire
- Analyser les besoins des différents publics
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et -fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux
Conception et mise en uvre d'un projet de territoire
- Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources du territoire
- Mettre en place une gestion de proximité
- Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
- Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations interinstitutionnelles
- Maîtriser les enjeux et être en capacité de mettre en uvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions)
- Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Étayer les pratiques professionnelles
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux
- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
- Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants
Profil recherché
COMPTENCES
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations
- Orientations et priorités des élus en matière sociale
- Principes de la sociologie des organisations
- Enjeux de la territorialisation des services
- Enjeux politiques des relations interinstitutionnelles sur le territoire
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
- Recommandations de bonnes pratiques (haute autorité de santé, agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médicosociaux, agence nationale d'amélioration des performances, etc.)
- Acteurs et dispositifs sociaux et médicosociaux
À propos de l'offre
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COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE L'ALTA ROCCA
RUE SORBA
20170 LEVIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
