Responsable du Pôle social/ Direct, Liste d'aptitude, détachement, mutation externe, contrat art L[...]
Référence : O02A251001407284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Levie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
" Responsable du pôle social "
Définition :
Anime et coordonne, sur le territoire (infra départemental, infra communal, etc.), le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine.
Dirige l'équipe de travailleurs sociaux, médico-sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.
Cadre statutaire :
* Cadre d'emplois : attaché
* Filière : administrative
Conditions d'accès :
Voie statutaire et concours/examens professionnels
ACTIVITES:
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale:
- Réaliser un diagnostic social du territoire
- Analyser les besoins des différents publics
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et -fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux
Conception et mise en uvre d'un projet de territoire:
- Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources du territoire
- Mettre en place une gestion de proximité
- Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
- Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations interinstitutionnelles
- Maîtriser les enjeux et être en capacité de mettre en uvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions)
- Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale:
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Étayer les pratiques professionnelles
Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux:
- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
- Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants
Profil recherché
COMPTENCES:
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations
- Orientations et priorités des élus en matière sociale
- Principes de la sociologie des organisations
- Enjeux de la territorialisation des services
- Enjeux politiques des relations interinstitutionnelles sur le territoire
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
- Recommandations de bonnes pratiques (haute autorité de santé, agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médicosociaux, agence nationale d'amélioration des performances, etc.)
- Acteurs et dispositifs sociaux et médicosociaux
À propos de l'offre
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COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ALTA ROCCA
RUE SORBA
20170 LEVIE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/12/2025
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale