• TéléchargerPDF – 39.02Ko

Responsable du Pôle social/ Direct, Liste d'aptitude, détachement, mutation externe, contrat art L[...]

Référence : O02A251001407284

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Levie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

  • TéléchargerPDF – 39.02Ko

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

" Responsable du pôle social "

Définition :
Anime et coordonne, sur le territoire (infra départemental, infra communal, etc.), le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine.

Dirige l'équipe de travailleurs sociaux, médico-sociaux. Centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.

Cadre statutaire :
* Cadre d'emplois : attaché
* Filière : administrative

Conditions d'accès :

Voie statutaire et concours/examens professionnels

ACTIVITES:

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale:

- Réaliser un diagnostic social du territoire
- Analyser les besoins des différents publics
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et -fondements des politiques sociales, les priorités des élus et l'organisation administrative nationale
- Identifier les interfaces entre les problématiques sociales et environnementales et s'approprier les objectifs liés aux enjeux des Agendas 21 locaux

Conception et mise en uvre d'un projet de territoire:

- Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources du territoire
- Mettre en place une gestion de proximité
- Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
- Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations interinstitutionnelles
- Maîtriser les enjeux et être en capacité de mettre en uvre des actions liées à la maîtrise des charges eau/énergie, à la diminution des impacts économiques et sanitaires des modes de consommation et à la lutte contre les inégalités écologiques (surexposition des familles modestes aux nuisances et pollutions)
- Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences

Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale:

- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
- Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Étayer les pratiques professionnelles

Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux:

- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire
- Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants

Profil recherché

COMPTENCES:
- Technique de management (gestion des ressources humaines du pôle, coordination des agents...)
- Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations
- Orientations et priorités des élus en matière sociale
- Principes de la sociologie des organisations
- Enjeux de la territorialisation des services
- Enjeux politiques des relations interinstitutionnelles sur le territoire
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
- Recommandations de bonnes pratiques (haute autorité de santé, agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médicosociaux, agence nationale d'amélioration des performances, etc.)
- Acteurs et dispositifs sociaux et médicosociaux

À propos de l'offre

  • COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ALTA ROCCA
    RUE SORBA
    20170 LEVIE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 20/12/2025
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Des offres d'emplois recommandées pour vous