Responsable du pôle Stratégie d'Exploitation & Gestion des risques - H/F - GRAND ANNECY
Référence : O074260109001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction de l'eau potable, assurée en régie directe par 130 agents répartis en 5 services (Relation aux usagers, Budget-Administration-Logistique-Achat, Qualité et ressources en eau / Maîtrise d'ouvrages (MOA) et Exploitation) garants d'une alimentation en eau potable du territoire sûre et durable.
Mode de recrutement : Par voie statutaire (mutation, détachement, intégration) et à défaut par contrat
Date de début : Dès que possible
Conditions d'exercice :
* astreinte de décision
* congés à coordonner
Temps complet 38h (25 jours de congés et 18 jours de RTT)
- lundi : 8h00/12h00 et 13h00/17h00
- mardi à vendredi : 8h00/12h00 et 13h00/16h30
Télétravail partiel possible
A partir de 41700€ brut annuel (pour un grade ingénieur au 1er échelon)
Participation au contrat santé et prévoyance, possibilité adhésion association du personnel, participation aux frais de transports domicile-travail - forfait mobilité durable, accès gratuit à la salle de sport du Grand Annecy.
Lieu d'exercice des fonctions : Césière - 17 rue de la Césière, Annecy
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Clémentine MAUCORT, Cheffe de service exploitation eau potable au 06.98.06.13.69
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260109001247-responsable-pole-strategie-exploitation-gestion-risques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Expertise en gestion des risques
* Autonomie et gestion de projets : planification, coordination, suivi budgétaire
* Connaissances techniques dans les domaines d'exploitation de l'eau potable
* Maîtrise des démarches réglementaires : code de la défense, code de l'environnement, code de la santé
* Compétences managériales / capacité à animer des équipes
* Habilité à cerner les enjeux, prioriser les activités, synthétiser et formaliser la réalité de fonctionnement du terrain
* Connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, bases de données, GMAO...)
* Connaissance du territoire et de ses enjeux
* Connaissance des procédures budgétaires et d'achat public
* Qualité rédactionnelle
* Résistance au stress
* Sens de l'organisation
* Autonomie
* Esprit d'initiative
* Qualités relationnelles
* Sens du service public
* Capacité à travailler en équipe et/ou en transversalité
* Disponibilité
Qui sommes-nous ?
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
À propos de l'offre
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Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
