Responsable du Pôle Technique - MAIRIE DE MONTAMISE
Référence : O086250422000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montamisé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Montamisé (Département de la Vienne, Grand Poitiers Communauté urbaine), 3 782 habitants, recherche un.e RESPONSABLE DU POLE TECHNIQUE.
Au sein d'une équipe de 4 agents, sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission de superviser au quotidien l'ensemble des services du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250422000111-responsable-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques et savoir faire :
* Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et notamment ses processus de décision serait un plus
* Connaître les principes de gestion budgétaire et de suivi des dépenses, savoir élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
* Savoir suivre l'exécution budgétaire du service
* Connaître les bases de la réglementation des marchés publics
* Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative et juridique dans ses domaines de technicité
* Avoir une capacité d'analyse et de synthèse
* Savoir définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projet)
* Connaître les principes et modes d'animation du management opérationnel, savoir organiser et conduire une équipe
* Savoir piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation
* Savoir faire preuve d'équité, d'autorité et d'arbitrage
* Connaître les méthodes et outils de l'évaluation
* Savoir définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
* Connaître les bases de la réglementation des marchés publics
* Maîtrise de l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction administrative
* Savoir déléguer les responsabilités sur les projets
* Savoir animer une réunion de travail
* Savoir écouter et négocier
* Savoir faire preuve d'équité, d'autorité et d'arbitrage
* Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
* Savoir rendre compte
Qualités relationnelles et comportementales (savoir être, savoir y faire) :
* Avoir une grande capacité d'adaptation
* Être rigoureux
* Être réactif et disponible
* Être sérieux et efficace
* Avoir le sens de la médiation et de la négociation
* Être sociable et diplomate
Justifier d'un diplôme BAC ou BAC+2 en bâtiment ou travaux publics ou espaces verts ET/OU d'une expérience en collectivité sur un poste similaire.
Qualifications
Permis B exigé - permis C et EC appréciés
Habilitation électrique
CACES (à indiquer)
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou contractuel
Temps de travail :
35 heures annualisées
Conditions et contraintes d'exercice :
Travail sur écran
Disponibilité et réactivité
Multiplicité des interlocuteurs et des missions
Grande capacité d'adaptation
Adresser lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire - 11, place de la Mairie 86360 MONTAMISE ou rh@montamise.fr avant le 24 mai 2025.
Entretiens prévus première semaine de juin 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Responsable de la logistique
