Responsable du pôle technique (h/f) - CCAS DE DAX
Référence : O040250930001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT
CCAS DE DAX
Responsable du pôle technique (h/f)
Emploi permanent - Temps complet
Catégorie C - Cadre d'emplois des Adjoints techniques
ou des Agents de maîtrise
Le CCAS de Dax recrute par voie de mobilité interne ou par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude ou détachement) ou à défaut par voie contractuelle au sein des 5 bâtiments du CCAS un Responsable du pôle technique (h/f).
Vous serez chargé(e) d'assurer le maintien en état de fonctionnement des installations et d'effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en appliquant des consignes ou à partir de documents techniques.. Vous encadrez et organisez le travail des agents du pôle technique.
Procède à des interventions techniques de maintenance régulière de 1er niveau , sans nécessité d'avoir recours à la Direction des Services Techniques de la Ville.
* Entretien des locaux (enduits, peintures, sols, revêtement salles de bain, petits travaux d'électricité, petit mobilier)
* Petits travaux de plomberie (éviers, sanitaires, fuites, obstructions...)
* Petits travaux d'électricité hors chambres (luminaires, éclairages,
* équipements...)
Procède à des interventions techniques de maintenance sur urgence (pannes, mise en sécurité, réparations diverses)
* Remise en état, par échange de pièces ou par réparation des installations, matériels,
* Montage et installation de matériel neuf
Assure le contrôle périodique des équipements et assure les formations SSI de tous les agents du CCAS
* Contrôle régulier des équipements et matériels,
* Contrôle périodique légionelle,
* Contrôle périodique de dératisation,
* Contrôle périodique des équipements liés à la sécurité des bâtiments,
* Formation SSI « flash »,
* Exercices d'évacuation incendie,
* Préparation et suivi des commissions « sécurité ».
Assure les relations avec les prestataires ou avec les services techniques de la Ville
* Encadrement et organisation de travail d'une équipe technique polyvalente en capacité de répondre aux besoins d'entretien courant des 5 bâtiments du CCAS,
* Mise en ½uvre d'une démarche de formation continue des agents rattachés au pôle technique du CCAS.
Profil recherché
Niveau Diplôme : Niveau 5 (CAP/BEP) et/ou expérience professionnelle dans un des domaines du poste.
Compétences professionnelles :
Diagnostic et contrôle des équipements :
* Savoir informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à
* certains choix,
* Savoir détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment,
* Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable,
* Savoir suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités :
* Savoir réaliser des travaux et opérations relevant de sa ou ses spécialités,
* Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
* Savoir coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers,
* Savoir organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de
* limiter les nuisances,
* Savoir assurer l'information des agents du pôle et des usagers.
Qualités professionnelles:
Comportement :
* Polyvalence
* Disponibilité
* Adaptation à la diversité des tâches
* Bon relationnel avec les agents, et avec les populations fragiles et en difficultés (personnes âgées, public précaire....)
* Discrétion
* Autonomie et organisation
* Capacités managériales
* Diplomatie
* Sens de l'écoute, du partage
* Savoir donner des directives claires
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance ( 50 % de la cotisation due par l'agent) + titres de restauration
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
