Responsable du pôle vie associative et animation locale - F/H - LYON

Référence : O069250624002068

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le 3e arrondissement compte une population de 102 000 habitants. La mairie du 3e comprend 43 agents dont la mission première est de développer et faciliter les démarches de service aux habitants.

Les prestations proposées sont organisées autour d'un pôle ressource (finances, conseil d'arrondissement,...) et de 3 pôles à la population et aux associations :
- Les Affaires Publiques (titres d'identité, affaires générales, élections et état civil, ...)
- Les Affaires Familiales et Sociales (petite enfance, scolaire, logement social, seniors, permanences d'accès au droit)
- La Vie associative et l'Animation Locale

Sous l'autorité du Directeur Général des services, vous pilotez le pôle Vie Associative & Animation locale. (3 gardiens et 2 agents administratifs).

Vos missions:

Vous encadrez les 5 agents du pôle, 3 gardiens et 2 agents administratifs et participez à la direction générale de la mairie des affaires familiales.

Vous êtes le coordonnateur administratif et technique de la vie associative de l'arrondissement dont vous assurez l'animation à travers la gestion des équipements associatifs et sportifs mis à dispositions des associations de l'arrondissement.
Vous gérez la logistique des évènements structurants de l'arrondissement en lien avec le cabinet du Maire.
Vous gérez les besoins logistiques des services de la mairie, l'entretien et l'application des consignes de sécurité du bâtiment et des équipements associatifs transférés.
Membre d'équipe de direction vous participez aux réunions de direction et de cabinet si besoin.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des chargés de mission du cabinet et des élus sur votre thématique.
Vous favorisez les liens entre les différents partenaires internes (Directions expertes de la Villes/ Service des Mairies d'arrondissement) et externes (prestataires, métropole...) pour une meilleure lisibilité et coordination des actions de chacun.
Vous contribuez à la définition du projet de direction avec les autres membres de l'équipe de direction et chefs de services.
Vous participez au réseau des cadres de mairie d'arrondissement.

Profil recherché

-Vous avez une expérience de management d'équipe et souhaitez travailler au sein d'une mairie d?arrondissement au c½ur de la vie locale en intégrant une équipe de direction.
- Vous connaissez les techniques managériales, de gestion de conflits, d'expression écrite et orale.
- Vous avez une bonne connaissance des activités effectuées en mairie d'arrondissement.
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels bureautiques et êtes en capacité de vous former sur des progiciels métiers.
- Vous avez des qualités relationnelles avec tous les publics.

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : 18 rue François Garcin - 69003 Lyon

    Temps de travail : 38h45/semaine

    Travail par rotation les samedis matins (en moyenne 1/4 ou 5)

    Présence indispensable les week-ends d'élections et réunions /évènement ponctuelles en soirée

    Rémunération : à partir de 2 831¤ brut mensuel pour un attaché au 1er échelon / 36 862¤ brut annuel primes comprises sous réserve de remplir les conditions.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2025
  • Responsable de coordination administrative

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