Responsable du pôle vie scolaire F/H - LYON
Référence : O069250207001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Lyon est une métropole de 510 000 habitants, reconnue pour son dynamisme, son cadre de vie exceptionnel et son engagement dans une transition écologique et sociale ambitieuse. Forte de 8 500 agents investis au quotidien, la Ville de Lyon met en ½uvre des projets au service de ses habitants grâce à un budget annuel de 800 millions d'euros.
La Direction de l'Éducation, avec 4 500 agents répartis sur 209 écoles, ½uvre pour une politique éducative innovante et solidaire. Au c½ur de cette mission, le Pôle Vie Scolaire joue un rôle central dans la gestion des inscriptions, de la carte scolaire et des locaux éducatifs, au service de 34 000 enfants lyonnais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250207001261-responsable-pole-vie-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
? Profil recherché
Diplôme : Niveau Bac+3 à Bac+5 en administration publique ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 5 ans dans un poste à responsabilités, idéalement dans la gestion de politiques publiques ou éducatives.
? Vos atouts pour ce poste
- Une expérience managériale réussie d'au moins 5 ans.
- Une expertise en gestion de projets et en suivi d'activités.
- Une capacité à analyser les besoins, anticiper les évolutions et être force de proposition
- De solides qualités relationnelles et une appétence pour le travail en partenariat
- Une aisance rédactionnelle et dans la structuration de process, une agilité dans l'utilisation des outils numériques.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
