RESPONSABLE DU RECRUTEMENT ET DE LA GESTION DES EFFECTIFS
Référence : 2025-1892193
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cour Nationale du Droit d'Asile (CNDA)
- Localisation : rue Rol-Tanguy à Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation groupe IFSE : 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe du ou de la Cheffe du Service des Ressources et des Relations Humaines, vous seconderez le ou la cheffe de service sur tous les aspects qu’il/elle lui délègue.
Dans ce cadre, vous serez amener à superviser le travail des gestionnaires (1 agent de catégorie B et 6 agents de catégorie C).
Vos activités principales :
- Le recrutement (environ 100 recrutements annuels toutes catégories confondues) :
o Coordonner et superviser le travail des deux gestionnaires chargés du recrutement ;
o Mettre à jour les fiches de postes, préparer la publication et garantir le respect des délais ;
o Mettre en place une procédure de veille sur les délais de publication ;
o Organiser une CVthèque et en assurer la gestion ;
o Etablir une grille d’analyse des candidatures reçues et en organiser la traçabilité ;
o Etablir une grille d’entretien propre à chaque poste ;
o Analyser les candidatures et organiser les entretiens en lien avec les deux gestionnaires ;
o Assurer les entretiens et rédiger une fiche candidat après chaque entretien ;
o Transmettre les candidatures retenues après un premier entretien aux services recruteurs avec la fiche candidat ;
o Informer les candidats des suites données à leur candidature, répondre aux éventuelles questions des candidats non retenus ;
o Etablir le reporting mensuel sur les candidatures reçues, retenues.
- Garantir la gestion prévisionnelle des effectifs
o Anticiper et suivre les entrées et les sorties des effectifs ;
o Prévoir les recrutements en fonction de l’activité de la Cour ;
o Etablir les statistiques et les analyses nécessaires au développement de la politique RH ;
o Mener l’analyse qualitative des flux ;
o Assurer un suivi permanant des effectifs des chambres et des services.
Liens hiérarchiques :
N+1 : Chef/Cheffe du SRRH de la Cour nationale du droit d’asile
Profil recherché
Vous possédez les savoirs et compétences suivants :
Connaissances
Niveau expert :
· Outils bureautiques
Niveau maîtrisé :
· Connaissance du statut de la Fonction Publique dans toutes ses composantes
· Réglementation en matière de formation dans la fonction publique d’Etat
Savoir-faire
Niveau expert :
· Capacités organisationnelles
Niveau maîtrisé :
· Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
· Savoir travailler en équipe
Savoir-être
· Sens des priorités
· Sens des responsabilités
· Aisance relationnelle
· Adaptabilité, réactivité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Juridiction administrative spécialisée de plein contentieux, la Cour nationale du droit d’asile, sous le contrôle de cassation du Conseil d’Etat, statue en premier et dernier ressort sur les recours formés contre les décisions de l’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) en matière d’asile. Elle est rattachée pour sa gestion au Conseil d’Etat, depuis le 1er janvier 2009.
Les formations de jugement sont composées de présidents, magistrats permanents et magistrats vacataires, membres du Conseil d’Etat ou magistrats administratifs, judiciaires et financiers, et de deux assesseurs dont l’un représente le Haut-commissaire des Nations unies pour les réfugiés.
La Cour, sous l’autorité de son président, membre du Conseil d’Etat, et du secrétaire général, comprend des services juridictionnels et des services administratifs, généraux et financiers.
La Cour comprend à ce jour 23 chambres regroupées en 6 sections et s’appuie sur des services d’aide à la décision et des services administratifs, généraux et financiers. Environ 670 agents et magistrats permanents, 500 juges vacataires concourent à la mission de la Cour qui a enregistré 56 497 recours en 2024 et rendu plus de 61 500 décisions.
Actuellement, 18 chambres de la Cour sont situées au siège de la CNDA à Montreuil et d'autres à Bordeaux, à Lyon, à Nancy et à Toulouse. A partir du 1er septembre 2025, 2 chambres supplémentaires seront territorialisées à Nantes et à Marseille.
Descriptif du service
Le service des ressources et des relations humaines (SRRH) est un service de ressources humaines de proximité qui travaille en lien avec la direction des ressources humaines du Conseil d’Etat, notamment dans le cadre d’une délégation d’actes de gestion.
Il est chargé de participer à la définition de la politique de ressources humaines de la Cour, de déterminer les projets RH phares en fonction de cette politique et de conduire le changement qui en résulte.
Il contribue à la mise en œuvre des procédures et outils de suivi et reporting en RH à l’attention de la direction de la Cour.
Enfin, le service est en charge des relations sociales au sein de la Cour, ainsi que du recrutement et de la formation des agents, en lien avec la DRH du Conseil d’Etat.
Effectifs : 10 agents, 1 apprenti.
À propos de l'offre
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Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
