Responsable du Relai Petite Enfance (h/f) - Aubervilliers

Référence : O093241022000313

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Aubervilliers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction Petite Enfance et Parentalité - DGA Réussite Educative

Vous coordonnez les missions de l'Espace Famille, composé du
Lieu unique d'inscription, du Relais Petite enfance et des Lieux
d'accueil Enfants-Parents, et encadrez une équipe composée
de 6 agents. Vous rejoignez une équipe de direction,
composée également de la coordination des 8 EAJE
municipaux et du pôle administratif et financier.
Dans ce cadre, votre mission principale est de gérer cet
équipement et de garantir à l'ensemble des publics
l'information sur les différents modes d'accueil.
Vous veillez à la mise en ½uvre du contrat de projet avec la
Caf et des orientations municipales en matière d'accueil
individuel et collectif. Vous mettez en place un observatoire
local du dispositif d'accueil du jeune enfant.
Vous avez également pour mission de concevoir et de mettre
en ½uvre des actions de soutien à la parentalité, en lien avec
la Maison pour tous et les partenaires culturels

Organiser et coordonner le lieu unique d'inscription : organisation des permanences d'inscription, préparation des commissions d'admission à un mode d'accueil, suivi des attributions et des demandes de recours.
Accompagner la professionnalisation des assistantes maternelles et le développement de Maisons d'assistantes maternelles sur le territoire.

Encadrer l'équipe composée de 6 agents (3 cat. A, 3 cat. C) et assurer la gestion administrative et budgétaire de l'équipement.

Développer les actions de soutien à la parentalité, en lien avec les partenaires (Centres sociaux, PMI, associations...) et animer le réseau des accueillants des LAEP
Réaliser un reporting de l'activité, un traitement statistique et un bilan annuel d'activités notamment par le biais des déclarations Caf.

Participer comme adjoint de direction au pilotage de la direction et la mise en ½uvre de la politique petite enfance ; Assurer la continuité de service en cas d'absence de la directrice.
* Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des collectivités et des dispositifs Petite enfance
* Savoir élaborer et évaluer un contrat de projet
* Savoir développer et animer un réseau de partenaires
* Savoir encadrer et piloter une équipe pluri- professionnelle
* Sens du service public
* Sens de l'organisation et des priorités
* Etre force de proposition
* Discrétion professionnelle
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers)
* Cadres d'emploi des attachés, cadre de santé ou éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
* Poste à temps complet (37h30) à pourvoir immédiatement
* Lieu : Espace famille Berty Albrecht, 44/46 rue Danielle Casanova
Avantages du poste :
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (75%)
* Compte épargne temps
* Prime versée en juin et novembre
* 15 jours de RTT
* Avantages du CNAS (Voyages, tickets de cinéma.)

Profil recherché

* Expérience souhaitée de trois ans sur un poste similaire

À propos de l'offre

  • Envoyer votre CV et lettre de motivation
    Référence à préciser :
    Madame le Maire
    à l'adresse mail suivante :

    https://aubervilliers.gestmax.fr/656/1/responsable-du-relai-petite-enfance-f-h

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/12/2024
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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