Responsable du Relais Petite Enfance - MAIRIE DE FRETIN
Référence : O059250612000093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fretin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles non permanentes et des parents.
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits pour les assistants maternels
- Anime le réseau des assistants maternels : animer des réunions, mettre en place des projets d'animations, de partage d'expérience, de matériel...
- Développement et animation d'un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des assistants maternels
- Informer et orienter les familles pour les aider à trouver un mode de garde, et tenir à jour le listing des assistants maternels et leurs disponibilités
- Gestion du budget de la structure
- Gestion administrative de la structure (rédaction de courriers, élaboration de dossiers administratifs avec la CAF et les autres partenaires...)
Profil recherché
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
- Missions et fonctionnement d'un RPE
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du petit enfant
- Connaissances législatives relatives à l'activité d'assistant maternel, aux droits et obligations des parents employeurs, et l'accueil de la petite enfance
- Maîtrise de l'outil informatique (excel, word,...)
* COMPETENCES NECESSAIRES :
SAVOIR FAIRE
Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels
Capacités organisationnelles et techniques d'animation de groupe
Bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR ETRE
Savoir être à l'écoute
Devoir de réserve et de discrétion professionnelle
Disponibilité
Ouverture d'esprit
Sens du contact et bonne aptitudes relationnelles
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
