Responsable du Relais Petite Enfance - PROVENCE ALPES AGGLOMERATION
Référence : O004241105000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Relais Petite Enfance est un lieu d'accueil et d'informations au service des Assistantes Maternelles et des parents. Il propose des animations pour les enfants accompagnés de leur assistante maternelle, il informe les parents qui cherchent un mode d'accueil pour leurs enfants des différentes possibilités qui s'offrent à eux et les accompagne dans les démarches administratives. Pour les assistantes maternelles c'est un lieu d'informations sur leur statut professionnel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004241105000596-responsable-relais-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis : Educateur de Jeunes Enfants ou Formation médico-social ou Formation Petite Enfance
Relations fonctionnelles :
En interne : Interface avec les assistantes maternelles et les parents ; Relations avec les Elus de la collectivité et les collectivités du territoire
En externe : Echanges réguliers d'informations avec la CAF, le Conseil Départemental, la PMI ; Relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance ; Concertation avec les employeurs des assistantes maternelles.
Spécificités du poste :
Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles
Local adapté à un travail administratif et relationnel
Technologies de l'information et de communication
Travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines
Horaires irréguliers avec amplitude variable
Déplacements fréquents
Savoirs :
- Techniques d'accueil et d'orientation du public
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic des besoins des populations et des territoires
- Techniques de recueil et de traitement de l'information
Savoir-faire :
- Projets d'établissement de chaque structure ou service d'accueil dépendant du territoire relais
- Conditions et critères d'agrément du Conseil Départemental
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Offre de formation sur le territoire du relais ou dans le champ professionnel
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Dispositif de proximité
- Offre et demande d'accueil de jeunes enfants
- Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Activités collectives organisées sur le territoire du relais
- Evolution et mutations familiales et sociales
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Très bon sens relationnel
- Sens de l'écoute, du dialogue et de l'accueil
- Capacité à gérer et animer des groupes
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Contact et informations complémentaires : CV et lettre de motivation à transmettre au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante : recrutement@provencealpesagglo.fr
Téléphone : 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
