Responsable du relais petite enfance (F/H) - LE GRAND QUEVILLY
Référence : O076250617001696
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grand-Quevilly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite Enfance, Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse) et coordonne la gestion de l'ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Au sein du Service Petite Enfance et sous la responsabilité de la Directrice éducation, enfance et jeunesse, vous encadrez l'agent du Relais Petite Enfance (RPE) et assurez les missions suivantes :
* Pilotage de l'activité : encadrer et manager l'animateur du relais : participer à l'analyse des conditions locales d'accueil du jeune enfant ; délivrer une information générale en matière de droit du travail ; élaborer un projet de fonctionnement en cohérence avec l'analyse du territoire ; évaluer les actions mises en places par le relais en lien avec les objectifs fixés ; renseigner les documents annuels d'évaluation ; assurer la promotion et la communication du relais ; concevoir et mettre en place des événements.
* Information et accompagnement des familles : informer les parents sur les modes de garde ; valoriser l'offre de service du site monenfant.fr ; orienter les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques ; centraliser les demandes spécifiques, favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels ; accompagner les parents dans la connaissance de leur rôle et de leurs obligations.
* Informer les professionnels : Apporter un premier niveau d'information sur les différents modes d'exercice du métier de garde à domicile et autres métiers de la petite enfance ; informer les assistants maternels sur les modalités d'exercice de leur profession ; orienter les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
* Animer le Relais : organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels ; organiser et animer des temps d'activités et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistantes maternelles.
* Travail en partenariat : créer des passerelles afin de faciliter les transitions du parcours de l'enfant ; inscrire le RPE dans un tissu social afin de définir une stratégie partagée et cohérente entre les acteurs.
Profil recherché
DIPLÔMES ET FORMATION :
? Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'infirmière puéricultrice, assistant social ou DEJEPS.
? Une expérience dans le domaine de la petite enfance est exigée.
? Bac +2 obligatoire
Savoirs
? Connaissance des politiques et dispositifs des modes d'accueil
? Maîtrise du référentiel nation des Relais Petite Enfance
? Bonne connaissance du réseau partenarial et des compétences respectives
? Connaissances sociologiques des familles et de leurs évolutions
? Connaissances du développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
? Connaître le cadre réglementaire relation à la relation employeur-employé
? Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
Savoir faire
? Maîtrise de l'outil informatique (logiciels professionnels, traitement de texte, Excel, bases de données)
? Concevoir, mettre en ½uvre et évaluer un projet
? Travailler en concertation avec les autres acteurs et partenaires
? Avoir des qualités rédactionnelles
? Faire de la veille sur les évolutions réglementaires
? Mener des entretiens individuels
? Mettre en place différents type de réunion
? Organiser et animer des ateliers d'éveil
Savoir être
? Autonome, organisé et méthodique
? Avoir le sens des responsabilités, de l'initiative et être force de proposition
? Posséder des aptitudes au dialogue, à l'écoute et à la communication
? Savoir gérer les tensions et situations difficiles
* Poste à temps plein
* Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants, des infirmiers territoriaux ou des assistants socio-éducatifs ou à défaut par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d'année
* Amplitude horaire et RTT : 38h30/semaine - 21 RTT
Adhésion au CNAS * possibilité d'adhérer à l'Amicale du personnel * Desserte métro et ligne de bus rapide * Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition * accès à la formation professionnelle * participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
À propos de l'offre
-
Pour candidater,
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Psychologue de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
