Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) - CDC CASTELNAUDARY LAURAGAIS AUDOIS
Référence : O011241118000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Castelnaudary
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoire à Énergie Positive pour la Croissance Verte regroupant 43 communes, pour 25901 habitants, la Communauté des Communes Castelnaudary Lauragais Audois (CCCLA), compte +/- 300 agents répartis sur le territoire. Les services ainsi que les Elus de la CCCLA portent les valeurs de la Qualité de Vie au Travail (télétravail possible, cycles de travail ajustés, Titres restaurant, participation à la santé et la prévoyance, ...).
La collectivité gère de nombreuses compétences dont les compétences petite enfance et enfance jeunesse. Structuration composée de 90 agents.
Le pôle petite enfance est composé de 30 agents répartis sur 3 EAJE à taille humaine, un LAEP, un RPE-guichet unique et d'un pôle inclusion qui s'inscrit dans une forte dynamique partenariale et de projets.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute un(e) futur(e) Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) à temps plein.
Missions du poste :
1. Piloter et animer le Relais Petite Enfance,
2. Informer et accompagner les familles et les assistant(e)s maternel(le)s,
3. Mettre en ½uvre le projet d'établissement du RPE,
4. Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre de projets sur le territoire,
5. Favoriser les échanges avec les autres institutions,
6. Participer à la gestion administrative et budgétaire du relais
7. Accueillante LAEP (de manière ponctuelle)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o011241118000827-responsable-relais-petite-enfance-rpe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue...) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou de travail social est fortement recommandé.
Compétences nécessaires :
Connaissance du référentiel CNAF relatif au RPE
Identifier les évolutions règlementaires à partir des sources d'informations existantes
Connaissance du jeune enfant et de son développement
Conduire un projet dans un cadre prédéfini
Maitrise des outils bureautiques
Sens des responsabilités, esprit d'initiative,
Patience, maîtrise de soi, ouverture d'esprit
Observation, écoute, dialogue, bienveillance
Respect de l'enfant et de sa famille, respect des différences culturelles
Devoirs liés au service public : devoir de réserve, secret professionnel, obéissance à la hiérarchie...
Permis de conduire et véhicule obligatoire
Installation et désinstallation du matériel sur les sites d'itinérance (port de charge et manutention)
Réunions, actions possibles le soir ou le week-end (disponibilité)
À propos de l'offre
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CV + Lettre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
