Responsable du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu d'Accueil Enfant Parents (LAEP)
Référence : O059260130001313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Solesmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Relais Petite Enfance est un service de proximité itinérant intervenant sur le territoire de la Communauté de Communes du Pays Solesmois, regroupant environ 14200 habitants. Le service fonctionne sur 3 sites où se tiennent les permanences d’accueil et les animations. Le RPE est un des services de l’Etape de la communauté de Communes du pays solesmois.
Le territoire compte environ 90 assistants maternels, une micro-crèche privée de 12 places (projet d’extension en cours) et une MAM de 12 places. Le poste vise à assurer une présence cohérente pour l’ensemble des 15 communes du territoire. Soutenir les professionnels de l’accueil individuel et à accompagner les familles dans leur recherche de mode d’accueil.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260130001313-responsable-relais-petite-enfance-rpe-lieu-accueil-enfant-parents-laep?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du développement du jeune enfant
Connaissance du cadre réglementaire des assistants maternels et des gardes à domicile
Maitrise des outils informatiques et de communication
Savoir faire
Animer un groupe d’enfants et de professionnels de l’accueil individuel.
Conduite d’un entretien individuel de professionnel, de parents
Rédiger des documents professionnels (bilan, compte-rendu, documents de communication
Organiser des ateliers et événements. Prévoir réservation de salles, achats en lien avec les obligations administratives et la hiérarchie
Capacité d’adaptation : face à une recherche d’accueil en urgence
- Modifier ses horaires pour l’organisation d’un événement collectif
- Adapter les permanences selon les besoins
- Accueillir des familles ou professionnels en dehors des temps de permanences
- Gestion de son temps de travail
Savoir être
- Capacité relationnelles, écoute, diplomatie
- Adaptabilité à un territoire
- Sens du service public et de la confidentialité.
- Autonomie et travail d’équipe, travail en transversalité avec les autres services de l’Etape
Profil recherché
- Expérience préalable en RPE.
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- Expérience dans l’animation de groupe d’enfants,
- Expérience en animation de groupe de professionnels
- Connaissance du métier d’assistant maternel
- Connaissance des partenaires CAF, Maison Nord Santé,
- Maitrise de l’outil informatique :
- Permis B recommandé pour assurer l’itinérance
- Être souple dans les horaires, accepter les horaires décalés pour l’organisation de réunions, animations collectives
- Être autonome et en capacité de travailler en équipe
Pour le LAEP : formation à l’écoute pu accueillant LAEP
Pour le RPE
La personne en charge du RPE assure :
- la coordination du service, l’organisation, l’itinérance, la supervision des animations,
- Vérifie que ses missions soient dans le respect du référentiel de la CAF
- le travail en partenariat avec les services de l’Etape
-Participe au réseau des RPE du Cambrésis
- Avoir la capacité de créer des liens avec les partenaires en lien avec la petite enfance du territoire (accueil, éveil, santé, éducation, sportif, culturel...)
DIPLÔME
Il n’existe pas de diplôme spécifique pour exercer cette fonction. Néanmoins, un niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue…
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays solesmois, par courrier (Zone d’Activités Economiques du Pigeon Blanc - Voyette de Vertain - CS 60063 - 59730 Solesmes) ou par mail (recrutement@ccpays-solesmois.fr), avant le 1e mars 2026.
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Plurelya
Régime indemnitaire selon expérience -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
