Responsable du relais petite enfance (RPE) temps non complet - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE

Référence : O078241205000540

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Triel-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/02/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

RESPONSABLE DU RPE (RELAIS PETITE ENFANCE) À TEMPS NON COMPLET
Le Responsable du RPE s'inscrit dans le cadre du nouveau décret portant sur le Service Public de la Petite Enfance, visant à garantir un accueil de qualité, accessible et bienveillant pour tous les enfants et leurs familles. Le Responsable du RPE accompagne les assistants maternels, les familles et les enfants, et contribue au développement de la politique petite enfance au sein de la collectivité.

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance vous aurez pour missions :

1. Accueil, Information et Orientation des Familles :
o Assurer un accueil et un accompagnement personnalisé pour les familles, les informer sur les différents modes d'accueil disponibles (assistants maternels, crèches, garde à domicile, etc.).
o Aider les familles dans leurs démarches administratives (demandes de financement, contrat de travail avec les assistants maternels, etc.).
o Sensibiliser les familles aux pratiques éducatives bienveillantes et aux besoins spécifiques de l'enfant dans les premières années de vie.
2. Accompagnement des Assistants Maternels et Professionnels de la Petite Enfance :
o Organiser des réunions d'information et des sessions de formation pour les assistants maternels et les accompagner dans l'évolution de leurs pratiques.
o Soutenir les assistants maternels dans leurs démarches administratives et dans l'exercice de leur profession, en intégrant les exigences du Service Public de la Petite Enfance.
o Favoriser l'échange de pratiques et le travail collaboratif entre les différents professionnels de la petite enfance.
3. Mise en Place d'Actions d'Éveil et de Socialisation :
o Proposer et animer des ateliers d'éveil, de socialisation et d'apprentissage pour les enfants accompagnés de leurs parents ou de leurs assistants maternels.
o Promouvoir des activités favorisant le développement psychomoteur, cognitif, et social des jeunes enfants.
o Mettre en ½uvre des actions de sensibilisation au développement durable, à la santé et à l'inclusion pour les enfants et leurs familles.
4. Coordination et Partenariats :
o Collaborer avec les services municipaux, les crèches, les écoles maternelles et autres partenaires locaux pour assurer la continuité éducative et la cohérence des actions menées pour la petite enfance.
o Participer à des réunions, commissions, ou groupes de travail sur le développement de la politique petite enfance.
o Assurer une communication régulière avec les familles, les partenaires, et les institutions locales (CAF, PMI, associations).
5. Veille Juridique et Réglementaire :
o Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires concernant le Service Public de la Petite Enfance, et veiller à l'application des normes et recommandations en vigueur.
o Adapter les pratiques et les projets du RPE aux nouvelles obligations légales et aux recommandations du décret.

Profil recherché

* Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'Auxiliaire de Puériculture.
* Expérience souhaitée en animation de relais d'assistants maternels ou en encadrement de structures d'accueil de jeunes enfants.
* Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux du Service Public de la Petite Enfance

Déplacements réguliers auprès des structures partenaires et des familles.
Horaires pouvant s'adapter aux besoins des familles et des professionnels.

Qui sommes-nous ?

12 000 habitants
membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise (400 000 habitants)
A 35 kilomètres à l'ouest de Paris, unique lieu de traversée du fleuve entre Les Mureaux et Poissy,
Gare SNCF TRIEL s/ SEINE

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr

    à l'attention de :

    Monsieur le Maire
    Place Charles de Gaulle
    78510 TRIEL SUR SEINE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Educateur de jeunes enfants

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/02/2025
  • Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

D'autres offres pourraient vous intéresser

  • PROFESSIONNEL DE LA JEUNESSE EN DIRECTION DES COLLEGIENS - Mairie de GUYANCOURT

    • Animation, jeunesse et sports

    • Localisation : Yvelines (78)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 10 décembre 2024
    Fonction publique Territoriale
  • Agent d'animation - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE

    • Animation, jeunesse et sports

    • Localisation : Yvelines (78)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 décembre 2024
    Fonction publique Territoriale
  • ANIMATEUR JEUNESSE (h/f) - Mairie des MUREAUX

    • Animation, jeunesse et sports

    • Localisation : Yvelines (78)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 décembre 2024
    Fonction publique Territoriale