Responsable du Relais Petite et du Guichet unique - MAIRIE DE PLAISANCE DU TOUCH
Référence : O031260108001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plaisance-du-Touch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (la) responsable du Relais Petite Enfance anime un lieu d’informations, d’échanges et d’accompagnement destiné aux parents, futurs parents, assistantes maternelles et gardes à domicile.
Il (elle) accompagne les parents dans leur recherche de solution de garde, soutient les professionnel(le)s dans leurs pratiques et organise des activités collectives favorisant l’éveil et la socialisation des enfants. Il est garant de l’application des missions relevant du Service Public de la Petite Enfance en place sur la commune et participe à la mise en œuvre de la politique petite enfance du territoire en veillant à développer un large réseau partenarial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260108001057-responsable-relais-petite-guichet-unique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les "savoirs" :
- Connaissances des fonctionnements et des missions des Relais Petite Enfance.
- Connaissances l’environnement lié à la Petite Enfance : rôle et missions des acteurs de la petite enfance et leurs compétences respectives ; connaissance de l’accueil collectif et accueil individuel, des micro-crèches, des maisons d’assistants maternels, structures privées, Maison des Habitants…)
- Connaissances de l’enfant et de son développement et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Bonne connaissance des cadres réglementaires liés à la Petite Enfance : veille juridique, relations employeur-salarié, conditions d’accès et l’activité d’assistant maternel, agréments, spécificités de l’accueil au domicile de l’assistant maternel, prestations légales versées aux familles, aides versées aux assistants maternels par la CAF, dispositifs de formation continue…
Les "savoir-faire" :
- Capacité à observer et à suivre le développement de l’enfant dans sa globalité.
- Accueillir, informer les familles, comprendre la demande des usagers, analyser et proposer une réponse adaptée à leurs besoins.
- Capacité à élaborer et à suivre un budget imparti.
- Maîtrise de l'outil informatique : Gramweb, Ciril, Berger-Levrault, Word, Excel…
- Très bonne capacité rédactionnelle
- Capacité à appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre.
- Capacité à organiser et à animer des activités d’Eveil ou des évènements dans un but de socialisation des enfants,
- Capacité d’observation et d’amélioration des pratiques professionnelles des AMA.
- Être force de proposition en matière de politique de la Petite Enfance et des évolutions de ce secteur.
- Capacité à organiser et à favoriser la formation et l’accompagnement des AMA tout au long de leur carrière.
- Elaboration d’écrits, rapports, bilans, comptes-rendus et divers documents professionnels dans les délais requis.
Les "savoir-être
- Qualité relationnelle indispensable
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Capacité d’écoute, de dialogue et d’empathie
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Organisation, méthode, rigueur, créativité
- Objectivité et neutralité, capacité à prendre du recul face aux situations.
- Capacité à gérer les tensions et les situations difficiles (agressivité du public, conflits…)
- Sens du service public, capacité à s’adapter aux différents publics.
- Initiative, autonomie
- Sens des responsabilités
- Capacité de travail en réseau, en partenarial et en équipe.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoires) à l’attention de Monsieur le Maire
Soit par voie postale :
Mairie de Plaisance du Touch
Rue Maubec
31830 PLAISANCE DU TOUCH
Soit par mail :
ressourceshumaines@plaisancedutouch.fr
Les candidatures envoyées par mail doivent être exclusivement envoyées au format PDF et les pièces jointes doivent être nommées avec le NOM et Prénom du candidat.
Pour plus de renseignements concernant le poste, merci de contacter Mme CHALLET Agnès, responsable de la petite enfance au 06.88.20.75.42 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
