Responsable du relais prévention santé - CTRE COM ACTION SOCIALE DE VANNES
Référence : O056251009000248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle Lien Social et Inclusion - Direction Centre Communal d'Action Sociale
1 poste à temps complet de responsable du relais prévention santé (F/H)
Pilote le relais prévention santé afin de favoriser une politique de prévention et de promotion de la santé notamment dans les quartiers politique de la ville
Développer une politique partagée de promotion et de prévention en matière de santé publique :
- Mobiliser l'ensemble des compétences institutionnelles et des dispositifs contractuels sur les domaines de la prévention et de l'accès aux soins pour tous
- Représenter le Relais prévention santé dans différentes instances partenariales et auprès des organismes de tutelle (ARS, Etat dans le cadre de la politique de la ville ...) en lien avec la DGA
- Développer des actions répondant aux besoins en santé du territoire, en lien avec le CPOM de l'ARS et des axes du contrat de ville
Coordonner et animer des réseaux d'acteurs à différentes échelles :
- Echanges réguliers avec les autres services de la communes, les autres niveaux de collectivités et les partenaires institutionnels (services déconcentrés de l'Etat, service social départemental, associations, ...)
- Maintenir un partenariat privilégié avec le service Développement Social Urbain et les Centres sociaux
- Être l'interlocuteur ressource en matière de prévention santé à destination des publics prioritaires
Concevoir, susciter, coordonner, suivre et évaluer des actions visant à réduire les inégalités sanitaires :
- Favoriser la participation des habitants et leurs initiatives en matière de santé
- Mobiliser autour de l'accès aux droits et l'accès aux soins
- Créer, animer et évaluer des actions avec le public prioritaire et les partenaires
Assurer la gestion administrative et financière du relais :
- Assure la responsabilité de l'équipement en lien avec l'administration du pôle Lien social inclusion
- Assure le suivi financier du service, en lien avec les services supports du CCAS
- Réalise le bilan annuel des activités en répondant aux exigences des financeurs
- Propose des outils de suivi de l'activité et des indicateurs d'évaluation des actions
- Veille et réponse aux appels à projet dans le secteur de la prévention santé
Animation et pilotage d'équipes :
- Assure un management en mode projet
- Assure l'encadrement hiérarchique des agents placés sous son autorité (entretien d'évaluation, fiche de poste, ...)
Profil recherché
Engagement dans la lutte contre les exclusions
Autonomie
Force de proposition
Créativité
Aptitudes relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion, disponibilité, pédagogie
Posture de bienveillance inconditionnelle et d'empowerment (renforcer la capacité à agir)
Maîtrise de la méthodologie de projet en santé publique et politique de la ville
Maîtrise des techniques d'animation de groupe et des outils de communication
Capacité à mobiliser et fédérer autour de projets communs
Connaissance des facteurs et des processus d'exclusion
Connaissance des dispositifs institutionnels de la politique de santé publique, de la politique de la ville et des politiques sociales
Capacité d'analyse, de synthèse et de communication
Aisance rédactionnelle
Adhère aux valeurs de l'action sociale générale : solidarité, équité, accueil inconditionnel
Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Titres obligatoires :
Master en santé publique ou secteur médico-social
Expérience significative en conduite de projet et santé publique
Expérience ou formation en développement social local
Diplôme supérieur en travail social
Conditions d'exercice :
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
Politique active de formation des agents
Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité (Médaviz)
Adhésion possible au Comité des ¼uvres Sociales
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
Forfait mobilité durable sous certaines conditions (jusqu'à 300 euros) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
