Responsable du RPE RHIN - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN
Référence : O067241218000119
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Benfeld
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un Responsable pour le RPE du RHIN.
Sous l'autorité de la chargée de mission petite enfance, le responsable du RPE :
- Anime le relais où les différents interlocuteurs se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux,
- Organise un espace d'information, d'orientation et d'accès au droit pour les parents et les professionnels,
- Assure la gestion administrative et financière du RPE,
- Rédige les documents réglementaires de la CAF
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241218000119-responsable-rpe-rhin?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR:
Connaissance approfondie du jeune public (0-6 ans) et de la famille
Notions liées aux handicaps
Bonne culture générale et maîtrise de la langue orale et écrite
Savoir utiliser l'outil informatique
Soins de base en cas d'urgence
SAVOIR-FAIRE:
Développer les différents partenariats
Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants
Savoir concevoir et mettre en ½uvre un projet pédagogique
Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire et créer des passerelles
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Connaître les bases du droit du travail
Apporter un soutien à la parentalité
Savoir animer des soirées d'information et analyser les pratiques professionnelles des assistants maternels
Savoir concevoir et mettre en place des projets d'animation
Rendre compte
SAVOIR-ETRE:
Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maîtrise de soi,
Accueil,
Organisation, application, créativité,
Capacité à se remettre en question et à relativiser,
Polyvalence,
Motivation,
Faire preuve de discrétion,
Sens pédagogique
Principe de neutralité et laïcité
Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
Sensibilité au développement durable.
Formation: diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier (avec expérience dans la petite enfance)
Avantages liés au poste :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Participation de la collectivité aux frais de transport
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Carte restaurant
Accès à une amicale
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : recrutement@cc-erstein.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/01/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
