Responsable du SAD h/f - CCAS de TOULON
Référence : O083240523000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation du CCAS :
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de TOULON est un établissement public administratif qui met en uvre la politique sociale communale en organisant des actions de solidarité dans la lutte contre l'exclusion et dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap.
Il dispose de trois Directions encadrées par une Direction Générale.
Présentation de la Direction de l'Autonomie :
La Direction de l'Autonomie met en uvre les orientations en matière de politique d'action sociale de la collectivité en faveur du parcours de vie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle conduit la politique sociale en faveur de l'autonomie et son évaluation. Elle pilote, coordonne et adapte son offre de services (CLIC, SAD, Résidences Autonomie et EHPAD) pour répondre aux besoins de la population cible.
Présentation du Service Autonomie à Domicile :
Rattaché à la Direction de l'Autonomie, le Service Autonomie à Domicile (SAD) rassemble tous les services à la personne concourant au maintien à domicile : accompagnement, aides et soins.
Le SAD a pour mission d'organiser l'accompagnement à domicile pour aider les personnes âgées dans leurs activités et tâches quotidiennes (s'habiller, faire les courses, préparer les repas, aide administrative ...) et pour répondre aux besoins de soins (aide à la toilette, observance soignante, pansements, injections, ...).
Il assure également une mission de prévention et de soutien auprès des personnes âgées à domiciles et de leurs aidants informels, de sensibilisation à la bientraitance et de lutte contre la maltraitance des personnes accompagnées auprès des professionnels.
Le SAD propose également le portage de repas à domicile, produits par l'Unité de Production Culinaire du CCAS et livrés par un prestataire externe.
Ayant vocation à améliorer la qualité de l'accompagnement, le SAD garantit :
- une réponse complète aux besoins des personnes ;
- une simplification des démarches pour l'usager ;
- une coordination renforcée entre les professionnels de l'aide et du soin
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083240523000877-responsable-sad-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
- Diplôme de Cadre de santé ou de niveau 7
- Expérience appréciée dans un poste similaire ou expérience significative dans le secteur médico-social ou de la santé
-Obligation de se former aux différents logiciels métiers (Microsoins, BO, Géosoins), à la communication et au management.
Compétences théoriques :
-Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les outils de la GRH
-Maîtriser les enjeux du maintien à domicile des personnes âgées
-Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée
-Connaître les évolutions des politiques publiques sanitaires et sociales, du fonctionnement des systèmes d'aides et de prestations au bénéfice des personnes âgées ainsi que des droits des personnes âgées dépendantes
-Maîtriser l'environnement économique, social, institutionnel réglementaire et juridique des services d'aide et de soins à domicile et du CCAS
-Maîtrise de la Démarche Qualité
-Promouvoir une pratique professionnelle bientraitante par l'équipe et connaître les procédures de signalement en cas de suspicion de maltraitance
-Créer et utiliser des outils de pilotage de l'activité des services
-Savoir mener des entretiens d'évaluation professionnelle
Compétences techniques :
-Savoir mener des entretiens de recrutement
-Savoir animer des réunions, des groupes de travail, et suivre le travail réalisé
-Rédiger des notes, des comptes-rendus, des bilans
-Capacité à prendre des initiatives, à référer
-Définir, négocier et suivre les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus.
-Savoir construire des outils et rédiger des procédures dans le cadre de la Démarche Qualité
-Maîtrise de l'outil bureautique
Savoir-être :
-Volonté de s'investir dans la construction d'un nouveau service
-Capacité à déléguer et suivre le travail de l'équipe
-Capacité à établir des relations et un dialogue permanent avec la hiérarchie, le personnel et les bénéficiaires
-Avoir des aptitudes à la négociation
-Intégrer rapidement des informations et les synthétiser
- Avoir une grande capacité d'adaptation à des situations variées et des interlocuteurs différents
-Etre personne ressource pour l'équipe
- Respecter la confidentialité des dossiers
Conditions d'exercice :
- résidence administrative : au siège du CCAS, 100 Rue des remparts 83 000 TOULON
-déplacements sur différents lieux de travail (services ou établissements extérieurs)
- travail à temps complet du lundi au vendredi.
Les horaires sont de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 15, réguliers mais adaptables selon les nécessités du service ou du CCAS : présence notamment nécessaire entre midi et 14h
- travail autonome et en équipe
- travail assis et debout
-utilisation d'un micro-ordinateur, téléphone, téléphone mobile, fax.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV,) accompagnées du dernier arrêté de situation, du dernier bulletin de salaire et du dernier entretien professionnel (ou dernière fiche de notation) sont à adresser à l'attention de Madame Dominique ANDREOTTI, Vice-présidente du CCAS à l'adresse suivante :
Service des Ressources Humaines - 100, rue des Remparts - CS 20 813- 83051 TOULON cedex
ou par mail : ressourceshumaines@ccas-toulon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2024
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*Responsable de service médical*
