Responsable du secteur carrière - Le Mans Métropole - Cté Urbaine
Référence : O072240201355779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Mans
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité :
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Le poste :
La Direction des Ressources Humaines est constituée d'1 pôle et de 3 services : accompagnement social et médical, ressources et dialogue social, mobilités emplois et compétences, carrière et paie. Au sein de ce dernier, vous serez chargé d'appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière (fonctionnaires et contractuels).
. Encadrement d'une équipe de gestionnaire de 12 personnes
. Etre le référent statutaire en matière de carrière; Contrôler les actes et formation des gestionnaires; Coordonner la préparation de la campagne d'avancement : suivre, vérifier et sécuriser
. Assurer la veille juridique carrière, analyser et diffuser l'information auprès des agents du service carrière et paie et des correspondants du personnel
. Étudier des situations de cumul d'activités ; Intervenir en tant que spécialiste dans les réunions CAP/CPP
. Rédiger des notes et courriers en réponse aux sollicitations et des délibérations
Profil recherché
. De formation bac +3 à 5 spécialité doit public ou RH
. Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers, le cadre réglementaire de la carrière territoriale, la législation du travail et les dispositions légales en matière de charges salariales, répartition des avantages sociaux...
. Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels métiers spécifiques
. Vous êtes en capacité d'établir des relations avec les différents partenaires du service, internes ou externes
Vos savoir-être :
. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
. Autonomie, rigueur
. Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, ou à titre contractuel
Adressez Cv et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) avant le 20/12/2024
au cabinet Hadley Search
Monsieur Julien LOUIS
22 rue Marius Aufan 92300 Levallois Perret
06.84.27.85.11 ou 01 83 81 95 70
julienlouis@hadleysearch.fr
Plus d'information :
Florise WERMEISTER
Chef du service carrière et paie
02.43.47.48.40 - florise.wermeister@lemans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Responsable des ressources humaines
