Responsable du secteur peinture, vitrerie et détagage (h/f) - Arcueil
Référence : O094250604001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadre et coordonne un secteur dont l'objet est la mise en ½uvre, en interne ou en externe, des travaux de peinture, de revêtement de sol, de vitrerie et de détagage.
Encadrement et coordination du secteur peinture, vitrerie et détagage :
- Organiser la répartition du travail entre les agents du secteur et les prestataires,
- Etablir le planning des interventions (interne et externe),
- Accompagner les 3 agents sous sa responsabilité dans la réalisation de leurs missions,
- Vérifier la bonne exécution des travaux,
- Faire respecter les consignes de sécurité,
- Mener annuellement l'entretien professionnel des agents sous sa responsabilité.
Suivi et exécution des interventions en mise en ½uvre interne :
- Assurer l'interface et le relais d'informations entre les usagers et le secteur en amont, en cours, et à l'issue des travaux,
- Préparer les métrés et devis pour la commande de matériels,
- Effectuer et coordonner des chantiers de petites et moyennes importances dans la spécialité,
- Remplacer un élément vitré,
- Réaliser les finitions, protection et embellissement des surfaces par application de peinture, vernis et après préparation des supports (mobiliers et immobiliers),
- Poser des revêtements muraux (toiles),
- Poser les revêtements de sol souples.
Commande, suivi et coordination des interventions de dépannages et de maintenances :
- Effectuer des demandes de devis auprès d'entreprises spécialisées,
- Passer la commande après validation par le responsable de service,
- Assurer l'interface et le relais d'informations entre les usagers et l'entreprise en amont, en cours, et à l'issue de l'intervention
- Suivre le cas échéant la levée des réserves et les interventions effectuées dans le cadre de la garantie de parfait achèvement,
- Contrôler et viser les factures au fur et à mesure de leur réception.
Suivi des interventions des entreprises titulaires d'un marché de travaux de peinture, de revêtement de sol et de vitrerie avec publication :
- Contrôler la bonne exécution des travaux,
-Participer aux opérations de réception,
- Participer au suivi des levées de réserves et des interventions effectuées dans le cadre de la garantie de parfait achèvement.
Profil recherché
Le "savoir"
· Connaître l'outil informatique à des fins bureautiques,
· Connaître les procédures du service,
· Connaître le patrimoine communal,
· Connaissances en mathématiques de base,
· Connaissance de l'organisation de la collectivité,
· Connaissance des marchés publics (de travaux et de fournitures),
· Connaissance des finances publiques,
· Connaissance des risques et des règles de sécurité des tiers et du public,
· Connaissance en lecture de plan et représentations techniques,
· Connaissance des DTU de la spécialité,
· Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment (tous corps d'état),
· Notions en ingénierie du bâtiment : gros ½uvre et second ½uvre.
Le "savoir-faire"
· Savoir utiliser l'outillage spécifique (liste indiquée ci-dessus),
· Savoir rendre compte de son activité,
. Savoir travailler en équipe,
· Savoir animer une équipe,
. Savoir lire des plans et des représentations techniques,
. Savoir respecter l'organisation du travail et des procédures,
. Savoir s'organiser en autonomie,
. Savoir détecter les problèmes techniques liés à la réglementation sur les chantiers.
Le "savoir-être"
· Être à l'écoute,
· Être force de proposition,
. Être capable de travailler en collaboration avec ses collèges,
· Être réactif,
· Être capable de transmettre l'information de manière compréhensible en s'adaptant aux différents interlocuteurs,
· Être capable d'encadrer et animer son équipe
. Être capable de prioriser les interventions,
· Être organisé dans son travail,
· Être autonome dans l'organisation de son secteur,
· Être respectueux des délais et des procédures,
· Être respectueux des obligations de discrétion et de confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Adhésion au comité d'action sociale Casc (billetterie, voyages)
* Participation employeur aux frais de transport
* Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
* Participation employeur au restaurant inter-entreprises
* Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
* Forfait mobilité durable
* Accès à l'offre de formation du CNFPT
* 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
* Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2025
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Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
