Responsable du Secteur Prévention Communale pour les Risques et Menaces - GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076241021000632
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gonfreville l'Orcher est située à l'estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d'un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l'accès à un service public de qualité pour tous et l'humain avant tout.
Le service des Risques Majeurs, Service de Prévention Communale, répond à une volonté municipale forte de mettre en place une véritable politique de prévention des risques majeurs. Ce service permet de prévenir et d'intervenir de manière efficace et le plus rapidement possible face aux risques, qu'ils soient industriels ou en rapport avec d'éventuelles catastrophes naturelles (falaises, inondations, marnières...).
Responsable du Secteur Prévention Communale pour les risques et menaces au sein du Pôle Population, l'agent est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur du Pôle. Vous encadrez les agents de votre service dans la gestion de la prévention des Risques Majeurs et de la Tranquillité Publique.
FONCTIONS :
- PRINCIPALE :
* Encadrement.
* Risques majeurs : gestion et prévention, mise en ½uvre des travaux de prévention et curatif.
* Sécurité civile : gestion de crise.
* Tranquillité publique.
- SECONDAIRE :
* Enquête publique / Environnement, conseils techniques auprès du Maire (associations, institutions).
MISSIONS :
* Organiser le travail des activités du secteur,
* Représenter la municipalité lors des réunions avec les instances,
* Être force de proposition,
* Apporter des outils d'aide à la décision,
* Rendre compte, Mise en place d'indicateurs de suivi et mise à jour des différentes procédures.
Conditions d'exercice :
* LIEU / HORAIRES : Hôtel de Ville
Catégorie A : 38h30 du lundi au vendredi générant 20 jours de RTT
Catégorie B : 36h15 du lundi au vendredi générant 7 jours de RTT
Sauf en cas d'événements majeurs et astreinte.
* MOYENS : Mise à disposition d'un bureau, du matériel informatique et téléphonique ainsi que de tous les outils jugés nécessaires à l'exercice de sa fonction et de sécurité.
Profil recherché
Profil recherché :
- ENVIRONNEMENT DE POSTE
* Consignes générale d'hygiène, sécurité et prévention,
* Respecter le code du travail,
* Équipements de protection individuelle,
- FORMATIONS OBLIGATOIRES LIÉES AU POSTE (permis nécessaires)
* Gestion de crise
* Maîtrise des outils informatiques.
Compétences :
* Bonne connaissance des institutions,
* Appréhension de la gestion de crise,
* Dialogue et médiation,
* Autonomie,
* Disponibilité,
* Sens du service public, Bonne connaissance du droit public,
* Très bonne connaissance des outils informatique.
* Facilités d'élocution et rédactionnelle,
* Permis B Obligatoire.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre OBLIGATOIREMENT un CV et une lettre de motivation en mentionnant le numéro, l'intitulé du poste ainsi que le GRADE et l'ÉCHELON pour les agents titulaires de la Fonction Publique.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
