Responsable du Service « Appui à l'Aménagement et au Développement Durable » (H/F)

Référence : 2024-1724664

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Parc National de la Réunion
    Le Parc national de La Réunion
  • Localisation : 258, rue de La République - 97431 La Plaine des Palmistes
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
Postuler par mail

Date limite de candidature : 14/11/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le SAADD a pour mission d’orienter et d’accompagner les activités humaines sur le territoire du parc national (cœur et aire d’adhésion) dans les domaines de l’aménagement du territoire (plans, programmes, projets et travaux liés), des paysages, de l’agriculture et de la sylviculture, du tourisme, des activités et sports de pleine nature… Il est en charge des enjeux I et III de la Charte, à savoir : - «  préserver la diversité des paysages et accompagner leur évolution »

Profil recherché

Il.elle : 
•        Assure le pilotage stratégique et technique du service, 
•        Assure la définition des objectifs du service dans le cadre du Projet d’établissement, en articulation et coordination étroite avec les autres unités de travail (services et secteurs géographiques),
•        A la responsabilité de programmation, d'encadrement, de suivi de la mise en œuvre des projets et actions en responsabilités du service et de leur évaluation,
•        A la responsabilité administrative et budgétaire liés à la mise en œuvre des projets, en lien avec le Secrétariat Général,
•        Participe au CODIR et à la réflexion sur la stratégie globale de l’établissement,
•        Assure la représentation de l’établissement dans les instances thématiques et auprès des principaux partenaires.

A-    Pour ce faire, en tant que chef.fe de service, il.elle devra :
1-     Encadrer et animer son équipe
2-     Gérer l’ensemble des programmes de l'équipe
3-     Assurer la coordination fonctionnelle, administrative et financière d’un service

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences requises
Connaissances :
• Fonctionnement et actualité de la structure,
• Fonctionnement et expérience des collectivités territoriales,
• Réseaux des partenaires et des financeurs (institutionnels, privés, associatifs),
• Domaines en lien avec le fonctionnement du service (aménagement du territoire, paysage, agriculture, tourisme durable et fréquentation, paysage, règlementation),
• Règles du financement public de projets, notamment via les fonds européens (FEADER, LEADER, FEDER),
• Situation socio-économique régional, du contexte institutionnel et géographique de La Réunion
• Techniques de management et de fonctionnement en mode projet, • Techniques de communication.

Savoir-faire :
• Conduite de projet
• Gestion d'équipe et Organisation du travail
• Gestion (administrative, budgétaire, personnel),
• Recherche de financements,
• Commandes publiques.


Savoir-être :
• Synthèse
• Aptitude managériale
• Organisation, autonomie
• Relationnel, écoute
• Rigueur
• Force de proposition

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Parc national de La Réunion, créé par le Décret 2007-296 du 5 mars 2007, est géré par un établissement public à caractère administratif placé sous tutelle du ministère de l’environnement.
La création du Parc national répond à la volonté de préserver un environnement remarquable en prenant en compte les particularités locales et les objectifs d’un développement durable du territoire. Le patrimoine naturel réunionnais se caractérise par un volcanisme encore actif, un endémisme très important et une grande palette d’habitats, de paysages minéraux ou végétaux, qui ont justifié l'inscription des Pitons, Cirques et Remparts de l'Ile de La Réunion sur la liste du Patrimoine mondial par l'Unesco.
Dans un contexte de croissance démographique et de développement de l’urbanisme, l’établissement public doit faire vivre et animer le projet de territoire défini par la Charte du parc national (approuvée par décret le 21 janvier 2014), en mettant en œuvre ou coordonnant des actions identifiées et construites avec les différents partenaires.
La mise en œuvre de la charte sur l’ensemble des enjeux se fait à travers des programmes pluriannuels d’actions priorisées, identifiées et construits avec les différents partenaires du territoire. C’est autour de ces plans d’actions que les différents services construisent leurs programmes de travail et que sont mobilisé les moyens humains et financier de l’établissement.

À propos de l'offre

  • Conditions d'accès au poste
    •        Bac +5 profil ingénieur, master II ou équivalent dans les domaines afférents au poste, avec expérience confirmée en gestion de service ou d’équipe,

    •        Permis de conduire B

    •        Bonne condition physique.

    Rémunération
    -        Pour les candidats fonctionnaires : selon dernière situation statutaire

    -        Pour les candidats contractuels : selon conditions de reprise d’ancienneté prévues au décret n°2016-1697 (sur présentation de justificatifs d’emploi) et de classement sur la grille de rémunération des personnels de conception et d’encadrement et des spécialistes de haut niveau. 

    Localisation
    Le poste est à pourvoir au siège du Parc national de La Réunion à la Plaine des Palmistes. Déplacement à prévoir

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • *Chargée / Chargé de valorisation du patrimoine*

D'autres offres pourraient vous intéresser