Responsable du service dialogue social et prospective RH (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094250722000830
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d'Ivry-surSeine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d'accompagner les
services dans l'évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs
compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous animez une équipe
composée de 4 agent·e·s et mettez en ½uvre les orientations municipales relatives au dialogue social et
aux projets de développement RH : pilotage des instances de dialogue social, GPEEC, évolutions des
organisations, projets de développements de la Ville.
* Organisation des instances de dialogue social : avec l'appui d'un·e chargé·e des instances
paritaires et du dialogue social, vous vous assurez du bon fonctionnement des instances, du suivi
du protocole d'accord sur l'exercice des droits syndicaux. En lien avec les services, vous effectuez
l'analyse des dossiers du CST (comité social territorial).
* Définition des organisations-cibles dans le cadre des projets d'évolution des fonctionnements
de services (100% service public, pôle d'accueil unique, regroupement des centres techniques).
* Mise en ½uvre d'une démarche prévisionnelle RH : avec l'appui d'un·e chargé·e de projets
RH, vous veillez au déploiement d'une GPEEC construite avec les directions. Vous travaillez à la
mise en place d'outils d'analyse des évolutions des métiers et des compétences.
* Participation au collectif d'encadrement de la DRH
Profil recherché
Diplômé·e de l'enseignement supérieur (master 2 en ressources humaines, droit public, sociologie du
travail,...), vous possédez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la
GPEEC, de préférence au sein d'une collectivité locale.
Vous êtes exercé·e au travail transversal et en mode projet. Proactif·ve, vous êtes reconnu·e pour vos
capacités d'analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Doté·e d'un excellent relationnel, vous
disposez de connaissances statutaires et maîtrisez les fondamentaux en matière de GRH.
Qui sommes-nous ?
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie