responsable du service accompagnement et prévention - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059250724000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un responsable du service accompagnement et prévention (f/h) sur le cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux pour sa direction des ressources humaines.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents : Rejoignez-les !
Au sein du Pôle Management des ressources, la Direction des Ressources humaines est composée de 56 agents, répartis en 5 services et 2 cellules. Le projet de la Direction des Ressources Humaines est fondé sur des valeurs fortes, partagées par les équipes et la municipalité : Respect, Responsabilité, Equité, Efficacité, Proximité, Adaptabilité, Confidentialité.
Sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice des ressources humaines (DRH), le/la responsable du service « Accompagnement et Prévention » encadre une équipe de 8 agents, constituée comme suit :
- Deux postes de conseillers de prévention,
- Deux postes d'assistant administratif,
- Un poste d'animateur prévention,
- Un poste de psychologue clinicien,
- Un poste d'assistant social,
- Un poste de médiateur interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250724000524-responsable-service-accompagnement-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
? Connaissance du cadre réglementaire en matière de santé, sécurité et conditions de travail appliqué à la fonction publique territoriale
? Maîtrise des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
? Connaissances en psychologie du travail, accompagnement social et médiation
? Maîtrise des outils de pilotage RH et de conduite de projet
? Connaissance de l'environnement institutionnel et fonctionnel de la FPT
Savoir-faire et savoir-être :
? Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire dans un environnement sensible, avec écoute active et posture managériale équilibrée
? Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles
? Compétences en conduite du changement et en animation de réseau
? Sens de l'analyse stratégique et force de proposition
? Confidentialité, rigueur professionnel et capacités de représentation
À propos de l'offre
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La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
